Al BOE-A-2025-24445 del 12/2025 s’aproven ‘mesures urgents en matèria de retribucions a l’àmbit del sector públic’ en la qual CSIF ha participat activament en la seva negociació.

En paraules del ministre Óscar López, aquest RD permetrà abonar als empleats públics d’AGE l’any 2025, una pujada del 2,5% en un sol pagament i que s’actualitzi a l’1/1/2026 amb la pujada corresponent a la del 2026. Per a la resta d’administracions s’abonarà previsiblement al gener de 2026.

La Mesa General de las Administraciones Públicas va ratificar ahir l’aprovació de l’Ajut per la Millora de l’Ocupació Pública i el Servei a la Ciutadania, subscrit per CSIF i UGT, que contempla un increment salarial de l’11 % fins al 2028, amb una recuperació del poder adquisitiu del 2,9 per cent.

Per una altra part, en els propers 15 dies, es constituirà la comissió de seguiment, amb representació paritària de l’administració i els sindicats firmants, per al seguiment de les mesures, amb els següents grups de treball: igualtat, digitalització i intel·ligència artificial, salut laboral i ocupació pública.

L’acord arribat, a més de les retribucions, inclouen altres aspectes com:

  • S’elimina l’actual tassa de reposició per afavorir el reforç a les plantilles en els àmbits més necessaris i així reduir la contractació de personal temporal.
  • Es reduiran els terminis dels processos selectius a les ofertes d’ocupació pública per a que la seva resolució definitiva no superi l’any.
  • S’amplia i millora tant la promoció interna com la mobilitat.
  • S’adaptarà la classificació de llocs de treball a les funcions reals, tenint en compte l’experiència i els requisits formatius habilitats.
  • S’acorda Impulsar processos exclusius i diferenciats de promoció interna de cursos selectius, potenciant els concursos de mèrits mitjançant l’establiment del concurs obert i permanent.
  • Durant 2026 es revisaran i elevaran els complements de residència i insularitat i les indemnitzacions per raó de servei eliminant les desigualtats entre els empleats públics.
  • Es reforçaran les plantilles d’atenció al públic, adequant les retribucions d’aquests llocs de treball.
  • S’actualitzaran els permisos i incorporaran millores a la matèria de conciliació.
  • S’impulsen mesures per garantir la igualtat i la no discriminació, l’assetjament sexual, la prevenció i la lluita contra la violència de gènere.
  • Es reforçarà la protecció de la salut laboral, amb les mesures de suport psicològic i davant d’agressions, entre altres.
  • S’abordarà les actualitzacions retributives del Personal Laboral del Exterior.
  • S’analitzaran millores en matèria de jubilació.
  • Es reforçarà la qualitat sanitària del Mutualisme Administratiu (MUFACE, MUGEJU i ISFAS).