Després d’un merescut descans, vam iniciar un nou curs universitari trufat de notícies poc encoratjadores: manca de finançament, precarietat a les plantilles o la temporalitat que ja supera el 49% a nivell de l’estat (i que desenvoluparem en propers posts).
És la tònica dels darrers temps i que des de CSIF Universitat no ens resignem, volem mantenir el compromís, amb el treball i esforç conjunt, per millorar les condicions laborals del personal docent, investigador i de gestió, administració i serveis.
Per a CSIF és prioritària l’estabilització de professors associats a les noves places d’ajudant doctor, l’equiparació de drets del PDI laboral amb el funcionari, la compatibilitat dels professors substituts, la convocatòria del Sexenni de Transferència, avançar l’aplicació del nou règim de dedicació establert a la LOSU i l’eliminació de la taxa de reposició.
A continuació teniu els reptes i oportunitats que ens plantegem pel curs 24/25:
- Reduir la precarietat laboral del PDI i del PTGAS
- Incrementar el finançament universitari
- Aprovar l’Estatut del Personal Docent e Investigador
- Disminuir la temporalitat que supera el 49%
- Renovar i rejovenir les plantilles de PDI i PTGAS
- Reduir la càrrega administrativa i burocràtica
- Incrementar el professorat permanent
- Estabilització i Carrera Horitzontal per al PTGAS
- Millorar el sistema de gestió i governança
- Incentivar la transferència i la col·laboració universitat-empresa
Bon curs 24/25!