El sector d’universitat lidera el rànquing de temporalitat dels empleats públics amb un 49,53% (i dels empleats públics en general és del 35,54%).
La temporalitat a les administracions públiques s’estanca per sobre del 30% superant àmpliament el límit del 8% acordat amb Brussel·les i recollit a la llei d’Estabilització del Sector Públic de 2021, segons dades procedents del Butlletí Estadístic d’Empleats Públics i l’Enquesta de Població Activa (EPA).
Aquest incompliment ha fet que la UE obri a Espanya dos expedients d’infracció que podrien culminar amb la imposició d’una sanció greu, tal com ens ha informat el Ministeri de Funció Pública. Les dades de Funció Pública recullen que en els darrers quatre anys s’han ofert un total de 544.151 places, de les quals estan sense cobrir el 32,7%.
Tot i les places creades, les administracions no han deixat de crear noves places temporals per les seves necessitats de personal, atès que malgrat les promeses del Govern segueix vigent la taxa de reposició, cosa que s’uneix a l’absència de Pressupostos Generals de l’Estat.
Les administracions públiques han perdut un total de 92.100 llocs de treball el primer trimestre de l’any, com a conseqüència de l’envelliment de les plantilles, fet que suposa pràcticament tota l’ocupació perduda en termes nets durant el primer trimestre de l’any al conjunt del mercat laboral, segons una anàlisi de les dades de l’Enquesta de Població Activa.