Demanen la inclusió de docents/investigadors amb discapacitat en les mesures de conciliació a l’àmbit universitari

CSIF ha demanat al Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats l’elaboració d’una normativa de caràcter estatal que obligui totes les universitats públiques a contemplar expressament el Personal Docent i Investigador amb discapacitat en els procediments i normatives de conciliació de la vida personal, familiar i professional i l’establiment de mesures d’acció positiva concretes com l’assignació preferent d’espais accessibles i la consideració de les situacions personals de discapacitat com a criteri justificat i prioritari en l’assignació de docència

Les polítiques de conciliació de la vida personal, familiar i professional en l’àmbit universitari han suposat en els darrers anys un avenç important en la millora del benestar i de la qualitat de l’ocupació dels col·lectius universitaris. Tot i això, aquestes polítiques continuen presentant importants llacunes que impedeixen assolir una igualtat real i efectiva d’oportunitats per a tots els membres de la comunitat universitària.

Des de CSIF hem traslladat al Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats, però també al d’Igualtat i als Drets Socials, la nostra preocupació per l’absència de mesures específiques de conciliació destinades al personal docent i investigador amb discapacitat a diferents universitats públiques espanyoles, una realitat que suposa una vulneració del principi d’igualtat d’oportunitats i del nostre dret.

Creiem fermament que només mitjançant un compromís institucional ferm i una normativa clara que no deixi lloc a la interpretació, serà possible assolir una inclusió real del personal amb discapacitat a la comunitat universitària. La igualtat d’oportunitats no pot continuar sent un principi teòric: cal traduir-la en accions concretes i vinculants.