CSIF ha obtingut un nou reconeixement judicial per a aquest dret, recollit a una directiva de la UE i que el Govern continua sense regular. La sentència subratlla la necessitat que aquest dret “estigui prou ben remunerat per poder mantenir un nivell de vida digne” i reconeix el permís paternal retribuït per tenir cura d’un fill menor de 8 anys.
Es per allò que CSIF insta el Govern central a regular aquest dret per al conjunt de treballadors, tant de les administracions públiques com de l’empresa privada. La sentència del Jutjat Contenciós Administratiu de Conca per a un treballador de l’Hospital Virgen de la Luz, s’afegeix a l’anteriorment del mes de gener al mateix jutjat (la primera ferma de tot l’estat) i la de desembre de l’any passat per a un treballador de l’Ajuntament de Barcelona.
CSIF lamenta que hagi de ser la Justícia la que una vegada més marqui el camí en lloc que el Govern reguli de manera definitiva aquest dret indicat en la Directiva Europea (UE) 2019/1158, que reconeix fins a 8 setmanes de permís parental retribuït (de fet, el Govern va traslladar de manera parcial aquesta normativa europea al RD Llei 5/2023 però sense expressar-se sobre el desenvolupament d’aquest dret amb caràcter retribuït).