Un dels problemes més greus que hi ha al Sistema Universitari Espanyol és l’ocupació precària, en les figures de professorat Associat i Substitut. Les fórmules contractuals que permet la LOSU està generant, per la seva aplicació a conveniència per algunes universitats, una enorme temporalitat i salaris no decents.

A més, aquesta situació es produeix en un context en què les universitats han de revisar l’estructura de la seva organització docent pel relleu generacional. En moltes universitats públiques, els Substituts i Associats assumeixen més del 50%-60% de la docència, amb mitges jornades, retribucions no dignes i molts vinculats a borses de treball que incrementen les tasques de gestió i la burocràcia.

Professorat Substitut

A més constatem que s’està fent un mal ús de la figura de substitut per algunes universitats i s’està contractant de forma no adequada fins i tot per cobrir jubilacions.

Professorat Associat

A més a moltes universitats públiques encara no s’han iniciat els procediments d’estabilització indicats a la LOSU i, en altres, els professors associats estan vivint un procés de “falsa estabilització” que passa per convertir els seus contractes de temporals a indefinits però a canvi de menor salari (els professors que tenien la màxima dedicació que permetia l’anterior llei amb la actual han vist reduïdes les hores) i segueixen exposats a ser acomiadats fàcilment.