CSIF demana al Consell General del Poder Judicial (CGPJ) la modificació de les bases del procés selectiu per a magistrats/es entre juristes de reconeguda competència, després de deixar fora el professorat laboral de les universitats públiques.
El passat 16/9/26, CSIF, en defensa del professorat laboral de les universitats públiques espanyoles, va interposar un recurs contenciós administratiu contra la Resolució de 9/6/26 dictada per la Comissió Permanent del Consell General del Poder Judicial que convoca el procés selectiu per a la provisió de places, entre juristes de reconeguda competència amb més de deu anys d’exercici professional en l’ordre jurisdiccional contenciós, per a l’accés a la Carrera Judicial en la categoria de Magistrat i Magistrada. En la base segona (requisits específics de participació, punt 3b), es restringeix la participació exclusivament a qui realitzi l’exercici com a «catedràtic o catedràtica o com a professor o professora titular de disciplines jurídiques en universitats públiques o en categories equivalents o similars en universitats privades, amb dedicació a temps complet». Aquesta convocatòria suposa una discriminació arbitrària contra el professorat laboral. És inacceptable que es reconegui l’accés al professorat d’universitats privades i es veti el professorat laboral dels campus públics.
Segons les dades oficials més recents de l’Estadística de Personal de les Universitats (EPU) del Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats (SIIU): El 61,5% del Personal Docent i Investigador (PDI) als centres propis de les universitats públiques espanyoles és personal laboral. Només el 38,5% és PDI funcionari. Excloure d’aquesta convocatòria el PDI laboral permanent implica tancar la porta al 61,5% del col·lectiu docent i investigador públic, ignorant-ne l’acreditada capacitació jurídica i docent.
A través del recurs interposat, CSIF exigeix la modificació immediata de les bases de la convocatòria perquè s’incorpori expressament al professorat universitari laboral permanent en condicions d’equitat i de ple reconeixement i mantindrà la seva ofensiva jurídica i sindical en tots els fronts necessaris per impedir qualsevol reducció de drets o discriminació del PDI laboral de la universitat pública.