Les necessitats del PDI contractat i funcionari estan interrelacionades. És necessària una aproximació global i urgent que adreci a curt i mitjà termini l’actual precarització laboral del PDI. Per millorar la millora de les condicions laborals i assegurar el relleu generacional cal:
- Garantir la promoció professional amb criteris transparents i proporcionals.
- Mantenir i ampliar els programes d’estabilització de professorat temporal.
- Donar suport i potenciar l’acreditació del professorat, potenciant la seva promoció.
- Incidir en la revisió dels criteris d’acreditació d’acord amb les exigències i mitjans docents i de recerca.
- Transformar i estabilitzar els contractes temporals i/o a temps parcial de professorat amb qualitats i motivació per realitzar una carrera acadèmica.
- Lluitar per definir categories contractuals estables que assegurin una carrera professional.
- Coordinar un front sindical per iniciar una revisió i transformació del pla Serra-Hunter prevista pel 2020.
- Reclamar la creació d’un pla de contractació de PDI que permeti el relleu generacional i eviti la descapitalització de la UAB.
- Pactar un programa de jubilacions parcials que faciliti la renovació generacional alhora que preservi el coneixement i la viabilitat dels grups de recerca de la UAB.
- Organitzar mobilitzacions per tal de revertir la pèrdua de poder adquisitiu dels darrers anys.