El CSIF Catalunya interposa un recurs contenciós administratiu contra el Model i criteris de priorització de les places de catedràtic/a de la UAB aprovat pel Consell de Govern en data 25/09/2025
Són moltes les preguntes que hem rebut respecte de possibles irregularitats i/o incongruències dels criteris establerts en el model, per exemple:
- si no s’especifica en el mateix model la data d’acreditació de trams vius, aquesta no hauria la de l’aprovació del model -25/09/2025-?.
- es devia haver tingut en compte les tipologies contractuals a l’hora d’establir l’exigència del nombre de crèdits mínims de docència impartits per no crear discriminacions? -per exemple un ICREA Acadèmia té una dedicació a la investigació i una baixa activitat docent anual)-
- si per algun motiu una professora ha decidit prioritzar la seva carrera acadèmica (p.ex. no tenint fills) es oportú que ara vegi minvades les seves opcions en la seva trajectòria professional?
- Perquè en el còmput de l’antiguitat no es tenen en compte aspectes com la cura de fills o persones dependents?
No obstant, l’aspecte més qüestionat del model, sens dubte, és el criteri de que haver exercit càrrecs de gestió comporti, ara, “guanyar anys d’antiguitat” (cal recordar que en la seva gran majoria són de lliure designació).
En la informació publicada a la resolució del 17/11, en la qual s’especifica qui pot optar a una de les 50 places reservades per a CU o CC en l’oferta pública del 2025, no s’indica ni quina és la data real d’acreditació de cadascun dels 107 candidats de la llista, ni quin és el nombre de punts de gestió que tenen, ni de l’exercici de quins càrrecs, ni de durant quins períodes esdevenen dits punts. Creiem que aquesta informació hauria de ser publicada i a parer nostre, així s’evidenciaria encara més l’adequació del fet que, des de CSIF Catalunya s’hagi interposat un recurs contenciós administratiu contra el Model i Criteris de priorització de les places de catedràtic/a de la UAB aprovat pel Consell de Govern en data 25/09/2025.