Des de CSIF, hem realitzat una enquesta relativa a les condicions econòmiques del PDIL a temps parcial a les universitats públiques a nivell nacional, tenint en compte les retribucions dels complements per mèrits docents i l’avaluació de l’activitat investigadora. Els resultats són una radiografia alarmant de la desigualtat que impera a les nostres universitats i una base sòlida per aquesta denúncia pública.
La realitat en xifres mostra un greuge comparatiu insostenible i una precarietat no només salarial, sinó de reconeixement de drets bàsics:
- Quinquennis: el 61,5% de les universitats consultades actualment no abona els quinquennis al personal a temps parcial. El més greu és que, en la majoria d’aquests casos, ni tan sols hi ha un reconeixement administratiu previ, deixant a les persones en una situació de total desprotecció de cara a la seva carrera acadèmica futura.
- Sexennis: l’exclusió encara és més gran en els complements de recerca arribant al 77% de les universitats no paga sexennis a aquest col·lectiu.
Denunciem la manca de voluntat real ja que l’enquesta revela que, a molts centres, la raó per no haver iniciat la negociació de l’abonament dels complements esmentats és la pèrdua de negociacions a nivell autonòmic i d’universitat. Des de CSIF denunciem aquesta manca de voluntat i no podem acceptar que els drets dels treballadors quedin supeditats a calendaris polítics.
Aquestes dades guiaran la nostra propera acció sindical ja que l’èxit en centres on ja s’abonen aquests complements demostra que és una qüestió de voluntat política i de pressió sindical, no d’impossibilitat legal. Des de CSIF continuarem impulsant les campanyes informatives i de reclamació per a que el PDIL a temps parcial (Associats, Associats en Ciències de la Salut, Substituts, etc.) vegi reconegut cada dia del seu esforç docent i investigador.