CSIF ha participat el 9/4 en una reunió amb la directora d’ANECA i la directora d’Avaluació del Professorat. A continuació us extractem el més significatiu de la mateixa:
Traspàs de les competències d’avaluació del PDI Laboral: Se’ns ha informat que avança el procés de traspàs de les competències d’avaluació del sexenni de PDI laboral a les agències autonòmiques. Aquest any per a Catalunya i el País Basc (que progressen en un conveni de reconeixement) i durant el 2026 Andalusia, Madrid, València i Aragó. La resta de comunitats autònomes seguiran de moment amb ANECA com a agència de referència.
Acreditació de Professor Permanent Laboral: aviat estarà a informació pública l’últim esborrany del RD que permetrà sol·licitar a l’ANECA, alhora, l’acreditació a Titular d’Universitat (TU) i al Professor Permanent Laboral (PPL) amb criteris LOSU. Des de CSIF lamentem que la Secretaria General d’Universitats continuï amb la seva seva manca de transparència i que encara no hagi informació ni documentació. No obstant, se’ns informa que Catalunya i les Balears ja tenen el seu sistema d’acreditació a Professor Permanent Laboral (PPL).
Propostes sobre la nostra demanda de nou marc normatiu per a Quinquennis i Sexennis: Tot i que reconeixem que l’elaboració d’una normativa excedeix les competències de l’agència, sí que creiem que l’ANECA ha de promoure i impulsar els canvis per a una nova regulació adaptada al moment present i superant plantejaments desfasats. Hi ha diversos punts que es poden millorar com per exemple:
- l’exigència d’estar contractat per una Universitat o Centre de Recerca durant almenys 8 mesos no té sentit i és extemporània.
- davant una penalització desproporcionada, en la petició del primer sexenni, hauria d’existir com en l’acreditació el dret de desistiment.
- cal incrementar el nombre màxim de Quinquennis i Sexennis retribuïts que pot aconseguir el PDI. El RD del 1989 està desfasat i limita a sis el nombre màxim de quinquennis i sexennis que poden ser retribuïts. Amb una edat forçosa de jubilació als 70 anys i amb més de 45 anys de servei, no té sentit limitar a 30 anys els quinquennis i a 36 anys els sexennis.
- dret a l’accés a Quinquennis i Sexennis per part del Professorat amb contracte temporal i a temps parcial. Diferents i recents sentències del Tribunal Suprem reconeixen el PDI laboral a temps parcial el dret al cobrament de Quinquennis i Sexennis. Des de CSIF considerem necessària una normativa nacional per evitar mantenir durant més temps una situació injusta, obsoleta i discriminatòria per a professors en règim de dedicació a temps parcial com Associats, Substituts, etc.