Important: es pot sol·licitar l’alta en el conveni fins al 31 de desembre de 2028 (és a dir, acollir-se als seus beneficis).

Passos a seguir:

  1. Sol·licitar a l’Àrea de Recerca (a.gestio.recerca@uab.cat) un certificat de serveis com a becari/ària per recuperar les cotitzacions del període corresponent, així com la fulla de serveis.
  2. Amb aquesta documentació, sol·licitar l’alta en el conveni especial per pràctiques i programes de formació a través del següent enllaç:
    https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/solicitudes/13CE_Practicas
    En la sol·licitud caldrà adjuntar la documentació indicada i escollir la modalitat de pagament (únic o fraccionat), facilitant si escau les dades bancàries.
  3. La Seguretat Social analitzarà la sol·licitud i determinarà l’import definitiu a abonar. A títol orientatiu, l’import pot estar al voltant de 4.800€ per a determinats períodes de beca FPI de la Generalitat de Catalunya (1995–1998). En cas de fraccionament, les quotes poden estar al voltant de 100€ mensuals durant 12 mesos, segons el període reconegut. S’ha de tenir en compte que cada cas és diferents i objecte d’un càlcul individualitzat.
  4. Un cop dictada la resolució, s’obre un termini d’al·legacions o revisió.
  5. Un cop finalitzat aquest termini, s’emet la comunicació de pagament:
    • Pagament únic: abonament dins del mes següent a la subscripció del conveni.
    • Pagament fraccionat: possibilitat d’abonar en quotes, amb un màxim de fins al doble dels mesos reconeguts com a cotitzats.
  6. El conveni tindrà efectes un cop s’hagin ingressat la totalitat de les cotitzacions corresponents. En cas de pagament únic, l’efectivitat és immediata després del pagament.

Aquest conveni pot ser una eina rellevant per a la recuperació de drets de cotització perduts durant etapes de beca o formació, especialment en col·lectius de recerca i personal universitari. La seva conveniència dependrà de cada situació particular, però resulta especialment important en els supòsits següents:

  • Quan els períodes de beca són determinants per assolir el mínim de cotització exigit per a la jubilació o per millorar la quantia de la pensió.
  • En trajectòries laborals amb interrupcions, precarietat o absència de cotització en etapes inicials, habituals en l’àmbit acadèmic i investigador.
  • En el cas d’antics becaris de recerca (FPI, FPU i programes equivalents), on aquests períodes poden tenir un impacte significatiu en la carrera de cotització.
  • Quan és necessari per accedir a prestacions contributives com la jubilació o la incapacitat permanent.
  • No obstant això, pot no resultar recomanable si ja es disposa d’una carrera de cotització suficient o si el cost no compensa el benefici esperat.

Per això, des d’una perspectiva sindical, es recomana que cada persona afectada realitzi una anàlisi prèvia de la seva situació o sol·liciti assessorament abans que finalitzi el termini.