El sindicat demana aplicar la doctrina consolidada del Tribunal Suprem que posa fi a situacions injustes i discriminatòries ja que no és raonable continuar amb aquesta situació amb l’excusa que les sentències afecten altres universitats públiques. A més el Govern hauria de reformar i actualitzar el més que desfasat RD de Retribucions de 1989.

La Sala Social del Tribunal Suprem reconeix el dret a l’avaluació i, si escau, a la percepció del complement específic per mèrits docents (quinquennis) i del complement de productivitat per activitat investigadora (sexennis) al PDI vinculat amb la universitat pública amb una relació laboral temporal, declarant que:

  • No hi ha diferències substancials entre ambdós col·lectius que justifiquin la desigualtat de tracte
  • El complement per l’activitat investigadora no està vinculat al lloc de treball sinó a la productivitat
  • Excloure el personal docent i investigador laboral temporal en funció de la naturalesa temporal del contracte és un tractament discriminatori contrari a l’article 14 de la Constitució i a la Directiva Comunitària 1999/70/CE.

Del 2023 al 2026 són diverses les sentències del Tribunal Suprem que reconeixen -amb la LOU i amb la LOSU- el dret del professorat Associat a Quinquennis i Sexennis i confirmen l’existència de tracte discriminatori al PDI laboral no permanent, amb contracte laboral temporal, per no reconèixer la possibilitat d’avaluació de l’activitat docent i investigadora.

Cada vegada són més les universitats que fan el pagament de Quinquennis al professorat associat sense aplicar cap coeficient de parcialitat i si bé és un aspecte molt positiu no ho és tant quan es parla de Sexennis de Recerca ja que la majoria d’universitats segueixen sense permetre l’accés a aquests per part del professorat associat.

En aquest sentit s’ha de tenir en compte la jurisprudència del TS sobre Sexennis del professorat Associat, que és clara i contundent:

  • El professorat associat forma part del PDI
  • La LOSU manté (fins i tot amplia) el dret de tot PDI a la investigació
  • La LOSU reconeix que el PDI que realitzi activitats investigadores té dret a ser avaluat i compensat econòmicament.
  • És un tipus de professorat a qui la norma no ha volgut restringir l’activitat investigadora, per més que la seva contractació obeeixi a la finalitat docent.
  • Descarta que l’activitat docent desenvolupada per persona amb una professió externa a la Universitat i que aplica la seva experiència tingui un valor que justifiqui la impossibilitat d’accedir als complements per mèrits investigadors.

CSIF considera que en base a les resolucions del TS en jurisprudència Social i a la jurisprudència Comunitària, per raons de seguretat jurídica i igualtat en l’aplicació de la llei, el criteri del Tribunal Suprem s’hauria d’aplicar a totes les universitats públiques. Amb això es reduirien els esforços individuals (en temps i recursos) i els litigis que impliquen al PDI temporal i Universitats en un assumpte que hi ha jurisprudència i està molt clar la seva resolució.