Però CSIF demana la seva aprovació per Reial Decret Llei abans de les eleccions per salvaguardar els vostres drets.

A la recent reunió de seguiment de l’Acord per a la Millora de l’Ocupació Pública, CSIF ha obtingut del Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública la garantia expressa que hi haurà pujada salarial amb efectes des de l’1 de gener del 2027. El compromís retributiu acordat per al 2027 és:

  • Pujada fixa del 4,5%: Funció Pública ha confirmat que l’increment salarial bàsic s’aplicarà a partir de l’1 de gener del 2027.
  • 0,5% addicional per inflació: Es preveu un tram variable del 0,5% computable el primer trimestre del 2027, lligat a l’evolució de l’IPC.
  • Exigència irrenunciable de CSIF: Reial Decret llei abans de les eleccions. Davant la convocatòria d’eleccions generals per al 29 de novembre, CSIF ha demanat formalment al Govern que aprovi aquest increment de forma immediata mitjançant RD llei. No podem permetre que l’entrada en funcions de l’Executiu paralitzi o retardi la norma bàsica estatal, impedint a les comunitats autònomes i/a les gerències universitàries pressupostar i incloure aquesta pujada a les nostres nòmines des del primer dia de l’any.

La situació real de les Universitats Públiques: asfixia financera i paralització normativa

  • Finançament estancat i lluny de l’1% del PIB: Tot i el mandat de la LOSU per assolir l’1% del PIB el 2030, la inversió pública roman estancada al 0,75% del PIB, mantenint les universitats en una situació d’asfíxia econòmica i per sota de la mitjana europea i de l’OCDE.
  • Impacte de l’avançament electoral: La dissolució de les Corts ha deixat a l’aire reformes crucials com la tramitació de l’Estatut del PDI, l’Estatut del Becari o la negociació dels Pressupostos Generals de l’Estat del 2027, amenaçant de congelar acords clau per a les plantilles.
  • Progressió descontrolada de la universitat privada: Davant l’estancament públic, l’ensenyament privat continua creixent de manera desmesurada (49 universitats privades davant de 50 públiques), generant un mapa desequilibrat que erosiona la igualtat d’oportunitats.

A més fem un recordatori de les reivindicacions prioritàries de CSIF pel PDI i el PTGAS:

  • Restitució de l’estructura salarial i pagues extres del 2010: Reclamem la devolució íntegra de les pagues extraordinàries retallades fa 16 anys i la restitució de l’estructura retributiva prèvia per al PDI i el PTGAS.
  • Eliminació de la taxa de reposició i pla contra la temporalitat: Demanem eliminar immediatament la taxa de reposició i articular plans d’estabilització reals davant les elevades taxes de temporalitat que pateix el personal universitari
  • Sancions a l’abús de la contractació temporal: Donem suport a la reforma plantejada per cessar i sancionar les persones responsables de la gestió de les administracions que abusin de la temporalitat, exigint mesures reparadores per al personal afectat.
  • MUFACE i Classes Passives: Demanem la millora de les prestacions sanitàries, l’adequació del copagament farmacèutic i l’actualització de les pensions de Classes Passives als grups de treball oberts.