A la sentència 4874/2025, la Sala Contenciós-Administratiu posa límits davant el risc de manca de criteris clars i motivacions suficients. El Suprem estableix que un concurs de mèrits només és vàlid si està sustentat en tres garanties essencials:
- Necessitat d’un barem previ i públic
- Accés íntegre a l’expedient
- Motivació detallada de cada puntuació assignada
La Sala qualifica el concurs de mèrits com un procediment «excepcional» i alerta que, sense garanties, perd validesa jurídica i corre el risc de caure a l’arbitrarietat. Com tot procés selectiu, el concurs de mèrits ha de poder ser auditat documentalment (informe, criteris, actes) i motivat de manera entenedora i verificable. La motivació sosté la legalitat del procés i la seva absència pot provocar arbitrarietat i nul·litat.
CSIF considera que són necessaris criteris clars i motivacions suficients reforçant la traçabilitat dels processos selectius i justificant detalladament les diferències entre aspirants. El Suprem tanca la porta a l’arbitrarietat i deixa clar que la discrecionalitat tècnica no pot substituir la motivació. A partir d’ara, les administracions hauran de justificar cada punt amb un estàndard molt més alt, sense oblidar la cadena motivació-mèrit-legalitat.