MAI PER SOTA DEL QUE TENIM: Creiem que és una màxima que cal que ens marquem tots aquells que treballem des del la Junta de personal. No signarem un acord que rebaixi el que estipula l’acord marc de la mesa general d’universitats (d’una a tres jornades senceres de teletreball per setmana, prèviament fixades).
No ens asseurem a negociar si no és per ampliar drets:
- Com ja reconneix l’acord marc de la mesa general d’universitats cal que els equips informatics d’aquells que teletreballem els proveeixi la universitat. Treballarem també perquè altres despeses puguin ser assumides per la universitat
- Treballarem per eliminar l’afegitó “si les necessitats del servei ho permeten”: El dret a la conciliació o al teletreball no pot anar condicionat a que un servei estigui més o menys dotat.
- Vetllarem pel compliment del dret a la desconnexió digital. Teletreballar no vol dir estar disponible tot el dia.
- Vetllarem per a que l’acord final s’apliqui de la mateixa manera als treballadors/es d’àmbits anàlegs, i que no depengui només de la voluntat del cap.
- Volem que es consolidi l’acord de jornada continuada que s’ha estat aplicant tot aquest curs
- En tots aquests plantejaments cal no oblidar el personal de tarda, sovint injustament tractat ja que tenen menys accés al teletreball, a formacions o nivells retributius