Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Barcelona. Una de las líneas de investigación desarrollada en los últimos años se ha centrado en el impacto de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, desde diversas perspectivas: la regulación y los límites en el uso del correo electrónico e internet por parte de los trabajadores en las empresas, el impacto de la robotización en la sostenibilidad financiera del sistema de Seguridad Social, el teletrabajo (tanto en el sector privado como en las Administraciones Públicas) y el derecho a la desconexión digital de los trabajadores. Se han realizado estancias de investigación en las universidades Roma-Tre y la Sapienza de Roma.
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PARTICIPACIÓN EN EL PROYECTO
El objetivo principal es el análisis de la nueva regulación del teletrabajo en España (a través de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia) y el impacto real que la misma puede tener en la digitalización de las empresas y también en la vida personal y familiar de los trabajadores. Con tal fin, se analizarán no solo los aspectos relevantes de dicha norma, y su aplicación por parte de los convenios colectivos (verdaderos protagonistas en esta materia), sino, particularmente, el impacto que la misma tiene para los trabajadores y las empresas que decidan implantar el teletrabajo como modalidad ordinaria de prestación de servicios. También se abordará la regulación que, con carácter general y también en dicha norma, se hace del derecho a la desconexión digital de los trabajadores.