El grup EDO té obertes diferents línies d’investigació, que s’agrupen i aglutinen a través de diferents grups de treball. Aquests grups són oberts, la qual cosa comporta que hi pugui haver membres de l’equip que poden formar part de més d’un grup, o membres que al llarg del temps han estat vinculats a diferents grups. Si bé, el coordinador de cada grup roman estable amb el pas del temps.

El focus de l’activitat científica del grup és, des d’una perspectiva sistèmica i complexa, l’anàlisi i el Desenvolupament Organitzacional de les institucions formatives considerades com els contextos on es produeixen qualsevol tipus de procés educatiu i formatiu.

Inclou tres grans línies de treball: 

  1. El desenvolupament de les institucions centrat en la millora global de les organitzacions
  2. El desenvolupament de les persones i els equips, en contextos organitzatius
  3. El desenvolupament comunitari i les relacions de les organitzacions amb l’entorn

Aquestes línies de treball es materialitzen en els 7 grups de treball que s’exposen a continuació:

CEArt – Canvi educatiu a través de les arts
Coord: Gemma París Romia

PEIE – Pràctica educativa Informada per l’evidència
Coord: Georgeta Ion

E-DIOR – Entorns digitals a les organitzacions educatives
Coord: Alejandra Bosco Paniagua

GEMOE – Gestió i millora de les organitzacions educatives
Coord: Carme Armengol Asparó

OIE – Orientació i inclusió educatives
Coord: Patricia Olmos Rueda

DEPRO – Desenvolupament Professional a les Organitzacions
Coord: Diego Castro Ceacero

OrSa – Organitzacions Saludables
Coord: Isabel del Arco Bravo