Oferir dards enverinats per aconseguir acords

En relació amb les propostes de les noves estructures que s’estan treballant actualment (Gestions Acadèmiques i Gestions Econòmiques) des de la Intersindical volem recordar-vos algunes qüestions que van ser aprovades en el seu moment per juntes anteriors. Es cert que els acords passen també per assembla, però tot depèn de com s’explica, i si nomes […]

Imposarem transparència en el treball de la Junta de personal

La Junta de Personal és l’Òrgan de representació col·legiada del personal funcionari. Els seus membres són triats pels treballadors a partir de les llista d’organitzacions sindicals i és el reflex de les candidatures sindicals que es presenten a les eleccions sindicals.  És per això que creiem que cal abordar urgentment la transparència d’aquest òrgan. Començant […]

Teletreball: mai per sota del que ja tenim

MAI PER SOTA DEL QUE TENIM: Creiem que és una màxima que cal que ens marquem tots aquells que treballem des del la Junta de personal. No signarem un acord que rebaixi el que estipula l’acord marc de la mesa general d’universitats (d’una a tres jornades senceres de teletreball per setmana, prèviament fixades).  No ens […]

Mateixa responsabilitat, mateix salari

Volem acabar amb la doble escala entre funcionaris i laborals, però també entre àmbits diferents del mateix col·lectiu amb la mateixa responsabilitat però amb diferent retribució. Des de fa ja molts anys veiem que el personal de la UAB amb la mateixa responsabilitat, no son valorats de la mateixa manera: Tècnics de laboratori funcionaris, que […]