El passat dilluns 10 de novembre es va celebrar la reunió negociadora extraordinària amb la gerència. Ja us vam informar el mateix dia de les nostres valoracions i propostes, però tot seguit us fem cinc cèntims del que ha passat en aquesta sessió.
Estructures de biblioteques
Des de CCOO hem tornat a insistir en la nostra proposta, centrada en la tecnificació i en el reconeixement de la feina feta. La gerència insisteix que no ha rebut cap proposta per part nostra tot i que està reflectida a l’acta de la darrera reunió i l’hem informat als comunicats que hem enviat a totes les treballadores i treballadors.
Hem reiterat també la nostra demanda de revisar les retribucions dels grups C1.22 i A2.22 de tots els àmbits.
La majoria de la Junta ha acceptat la proposta de la gerència i ha arribat a un preacord amb aquesta, que es portarà a assemblea del personal bibliotecari.
Des de CCOO ens reafirmem que aquest preacord és una proposta de mínims que surt molt barata respecte de les estructures que ja s’han revisat, i que, per tant, genera un greuge comparatiu. Considerem que hi ha un marge clar de millora i recordem que, el pagament tindrà efectes retroactius a 1 de gener de 2024 i això dona marge per continuar negociant.
Estructures Fase 2
CCOO vam reclamar la documentació d’aquesta fase i que la gerència no ens va facilitar: la proposta per a l’Escola de Doctorat i l’estudi paral·lel de les places laborals relacionades i/o anàlogues de les places de Gestió de Qualitat.
Davant la nostra sorpresa, l’estudi de l’Escola de Doctorat ha passat a la fase 3 a petició de la direcció de l’Escola.
En relació amb les places de Gestió de Qualitat, la gerència no ens facilita l’accés a la informació de l’anàlisi de les places laborals, no només per estar en fase d’estudi sinó perquè considera que no hem de tenir-la. Hem demanat aquesta informació reiteradament per garantir la màxima coherència i equitat possible en la proposta final i la continuarem reclamant.
CCOO vam posar sobre la taula: eliminar els requeriments de titulacions específiques i d’idiomes, reconèixer els gestors/es de qualitat com A1.23, i reclassificar els administratius/ves responsables a l’escala de gestió.
Esperem que la gerència reconsideri les propostes presentades i puguem avançar en la negociació.
Oposicions
Pel que fa a les oposicions de promoció interna de les escales A2 i A1, CCOO hem traslladat a la negociació el document amb totes les propostes i aportacions rebudes.
És evident que hem de buscar una solució a la situació de les darreres oposicions. Cal facilitar realment la promoció interna i reconèixer l’esforç i l’experiència de les persones que ja formen part de la plantilla. Davant d’aquesta situació, s’ha acordat la creació d’una comissió tècnica.
En relació amb les oposicions d’accés a l’escala C1, després de l’aprovació de les bases per la majoria de la Junta, i amb el nostre desacord en alguns punts, ens trobem a l’espera de la seva publicació definitiva. Recordem que aquestes oposicions haurien d’haver-se convocat al juliol això diu l’acord.