Canvis en les notificacions de la Seguretat Social

Us informem que des de l’1 de setembre de 2026 ha entrat en vigor un nou procediment per rebre les comunicacions de la Seguretat Social relacionades amb incapacitat temporal (IT) i incapacitat permanent (IP), entre altres prestacions (naixement i cura de menor, risc durant l’embaràs o la lactància). Què canvia? Aquestes notificacions (per exemple, una […]

28 d’Abril: Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball 

Aquest any volem posar èmfasi en l’atac que està patint el dret fonamental a la baixa mèdica. S’està focalitzant el debat en el seu cost econòmic posterior, en lloc d’analitzar les causes que originen aquestes baixes. Volem desmuntar falsos mites interessats sobre suposats abusos, tot reivindicant la incapacitat temporal (IT) com un dret fonamental i assenyalant-ne les […]

Demanem la màxima participació en l’avaluació dels riscos psicosocials a la UAB

Cal que totes les empreses institucions garanteixin un entorn psicosocial saludable en el treball, d’aquí la necessitat d’abordar-los i garantir entorns de treball segurs i saludables. Per això volem demanar la vostra participació en l’enquesta que heu rebut i que formeu part del diagnòstic dels riscos psicosocials a la UAB. Hem de recordar que aquesta […]

Vídeo i resum de l’acte de Salut Mental

El passat dia 24 de febrer vam organitzar la jornada: La salut mental també és salut laboral: estratègies per promoure i protegir la salut mental a la feina. Tal com vam anunciar, vam gravar l’activitat i us deixem aquí el vídeo per totes aquelles persones que en pugueu estar interessades. La jornada va comptar amb […]

Conferència: LA SALUT MENTAL TAMBÉ ES SALUT LABORAL

El dia 24 de febrer, CCOO UAB us convida a una conferència i col·loqui  participatiu  per analitzar el paper clau de com incideix la salut laboral en la nostra salut mental LA SALUT MENTAL TAMBÉ ES SALUT LABORAL: ESTRATÈGIES PER PROMOURE I PROTEGIR LA SALUT MENTAL A LA FEINA Hora: dimarts 24 de febrer de 11 […]

Informació pràctica sobre temes de prevenció i salut laboral

Les delegades de prevenció de CCOO us volem fer arribar informació sobre prevenció i salut que teniu a la vostra disposició. La nostra intenció és millorar la cultura preventiva a la UAB. La prevenció de riscos laborals està formada per quatre disciplines preventives: seguretat en el treball, higiene industrial, ergonomia i psicosociologia aplicada, i medicina […]

Delegats i delegades de prevenció: per què?

Els delegats i delegades de prevenció representen els treballadors i treballadores en tot allò relacionat amb la seguretat i la salut laboral. La llei els atorga funcions específiques i han de tenir formació adequada per defensar els teus drets. Aquesta figura està regulada en la Llei de Prevenció de Riscos Laborals (Llei 31/1995, de 8 […]

La UAB NO disposa de l’informe de planificació sobre prevenció de riscos del Teletreball

L’any 2021 va entrar en vigor la nova Llei, de 9 de juliol, de treball a distància Normativa de treball a distància, amb atenció especial als aspectes vinculats a la prevenció de riscos laborals.  Arran d’aquesta llei, el desembre del 2021 va entrar en vigor l’aplicació de l’Acord Marc de Teletreball de les Universitats Públiques Catalanes.   […]

28 d’Abril, dia internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball

El 28 d’abril es commemora el Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball. Enguany ho fem amb el lema: +drets,+salut,+vida. Volem fer una crida dirigida a sensibilitzar envers la millora de la prevenció als centres de treball. Aquest 28 d’abril, reivindiquem més protecció i seguretat en la salut de les persones treballadores, davant […]

Desconnexió digital, teletreball i salut

El teletreball és el treball a distància que es realitza utilitzant sistemes informàtics o telemàtics de manera exclusiva o prevalent. Suposa un canvi en l’organització del treball i interromp la presència física al local d’una empresa. Tot i que pot tenir beneficis clars, com la reducció del temps, els costos i els riscos del desplaçament […]