L’any 2021 va entrar en vigor la nova Llei, de 9 de juliol, de treball a distància Normativa de treball a distància, amb atenció especial als aspectes vinculats a la prevenció de riscos laborals. Arran d’aquesta llei, el desembre del 2021 va entrar en vigor l’aplicació de l’Acord Marc de Teletreball de les Universitats Públiques Catalanes. […]
Assolim un nou acord que garanteix la permanència del personal tècnic de suport a la recerca amb contracte vigent el 2018. El mes de desembre de 2018, vam assolir un acord de regularització del personal laboral no fix que va estructuralitzar a 155 treballadores que ocupaven llocs de treball finançats, totalment o majoritàriament per capítol […]
Tal com us vam informar, el passat dimecres 4 vam tenir una reunió de la qual us en traslladem les qüestions que considerem més importants. Productivitat / Pagament Jubilació Vam dedicar quasi tota la reunió a aquest tema, però vam avançar poc. A mesura que revisem la darrera proposta, veiem que no acaba de quadrar. […]
Avui tenim reunió de la comissió negociadora amb gerència. A més del tema del complement de productivitat, a proposta nostra, parlarem sobre les fases d’estructures, les oposicions 2025 i els processos de selecció. Us volem fer cinc cèntims sobre les propostes que portarem. Complement de productivitat En un comunicat anterior ja vam resumir com va […]
El divendres 16 de maig hem tornat a seure amb gerència per a negociar el complement de productivitat. Com sempre hem defensat, la mobilització del personal és necessària, i gràcies a la pressió la proposta de gerència ha anat evolucionant els darrers mesos. La gerència ha anat assumint alguns elements de la proposta de CCOO. […]
Amb aquest comunicat CCOO volem expressar el nostre més profund rebuig i preocupació pel desenvolupament del procés selectiu de promoció interna per a les escales de A2 i A1. Durant les negociacions defensàvem que calien uns processos de selecció facilitadors tant per les persones que ocupen plaça com per les que volien promocionar. Es tractava […]
@ccoouab alcem la veu contra l’odi i la discriminació. NI UN PAS ENRERE EN DRETS! Les aules, laboratoris i despatxos han de ser espais segurs per a tothom. La LGTBI+fòbia no té lloc a la universitat! Avui i cada dia, defensem la diversitat, denunciem les discriminacions, apostem per la formació, reivindiquem entorns inclusius i lliures […]
El passat 11 d’abril vam tornar a reunir-nos amb la gerència per a tractar aquest tema. Com ja us vam informar, prèviament CCOO vam presentar una proposta de complement de productivitat, que sent factible permetia apropar-nos als imports que es percebien en el premi de jubilació, s’incrementava en funció de l’antiguitat i facilitava una solució […]
El 28 d’abril es commemora el Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball. Enguany ho fem amb el lema: +drets,+salut,+vida. Volem fer una crida dirigida a sensibilitzar envers la millora de la prevenció als centres de treball. Aquest 28 d’abril, reivindiquem més protecció i seguretat en la salut de les persones treballadores, davant […]
El dilluns 17 de març us vam enviar un comunicat on us explicàvem l’origen de la reivindicació i una proposta de millora per ampliar les hores de regularització de tot el PTGAS, i us animàvem a contestar una enquesta. Recordem de nou de manera resumida els beneficis de la proposta: Hem de dir que la […]