Juny 2026: fi de termini per la reclassificació dels SLiPI’s 

El juliol de 2024 es va signar l’Acord per a la Reclassificació del Personal LG4, donant compliment a l’article 30 del 6è Conveni, relatiu al desenvolupament professional del grup IV, que prioritzava l’extinció d’aquest grup i la seva reclassificació a grup III.  Aquest acord, en els seus punts 6 i 7, estableix que s’analitzarà el […]

Gaudiment de les vacances 2026

Diverses treballadores vau rebre un comunicat via Gestió Horària on s’indicava que el període màxim per la introducció del gaudiment del període ordinari de vacances finalitzava el passat divendres 24 d’abril.  Des de CCOO us volem recordar de nou les premisses del gaudiment d’aquest dret.  L’article 38.1 de l’Estatut dels Treballadors estableix que: “El periodo […]

Projecció El 47

Hi ha gestes poc conegudes, que són les que omplen de sentit els grans períodes de la nostra història recent. La que ocupa el film que us presentem, el 47, ens toca directament, i per això la projectem aquest dimarts dia 5 de maig a les 12:00h a la Sala de Cinema de la UAB, […]

Transparència per als treballadors: estat real de les sessions plenàries 

En els darrers mesos, les treballadores del PTGAS hem rebut una sèrie de comunicacions de les seccions sindicals del CAU i de la CGT on se’ns informa literalment que “consideren necessari tenir informada a la plantilla de les reunions on es prenen decisions significatives de les condicions laborals” i, que “intentaran fer-vos arribar els resums […]

Transgressió de la bona fe negociadora 

Fa temps que les companyes del CAU, davant la impossibilitat d’aportar en positiu a la millora de les condicions laborals de totes nosaltres, opten reiteradament per posar terra a l’escudella. Neguen qualsevol millora laboral, estableixen línies vermelles constants, mostren una actitud absolutament intransigent a les taules negociadores, impedeixen qualsevol acció conjunta i, darrerament, desobeeixen el mandat de l’assemblea de treballadores convocada pel Comitè d’empresa.  En el seu darrer comunicat, van publicar una imatge d’una proposta d’addenda elaborada per CCOO i UGT, […]

Reclassificació i equitat: prioritats immediates

Encetem l’últim trimestre d’aquest curs i ho fem amb tres objectius ben clars: l’inici de la negociació per a la reclassificació dels tècnics de laboratori i informàtics departamentals, del personal laboral de l’àmbit de l’administració, i la modificació de l’acord de classificació professional. Això sense oblidar-nos de la resta de col·lectius pendents de revisió.  CCOO estem […]

Canvis al Comitè

En les darreres eleccions al Comitè d’empresa del juny de 2023, les candidatures de CCOO, encapçalades per David Sánchez (col·legi 2) i David Soler (col·legi 1), van obtenir un ampli suport de totes i tots vosaltres, resultat que es va traduir en una majoria absoluta. El David Sánchez, que ja havia exercit la presidència del […]

Una proposta de CCOO per guanyar un nou dret en conciliació

El passat 20 de febrer vam presentar per registre una proposta formal adreçada al Gerent per regular el canvi de jornada del personal de tarda a matins per motius de conciliació. Aquest pas busca iniciar la negociació per guanyar un nou dret que faciliti l’equilibri entre vida laboral, familiar i personal i avançar en igualtat. […]

Vídeo i resum de l’acte de Salut Mental

El passat dia 24 de febrer vam organitzar la jornada: La salut mental també és salut laboral: estratègies per promoure i protegir la salut mental a la feina. Tal com vam anunciar, vam gravar l’activitat i us deixem aquí el vídeo per totes aquelles persones que en pugueu estar interessades. La jornada va comptar amb […]