ACORD d’increment salarial de l’11% entre 2025 i 2028: com afecta el personal de les universitats
CCOO hem subscrit l’Acord per millorar les condicions dels empleats públics: un acord que suposa un increment salarial de l’11% entre els anys 2025 i 2028.
Els increments previstos són: 2,5% per al 2025 (retroactiu), 1,5% + 0,5% (lligat a IPC) l’any 2026, 4,5% el 2027 i 2% al 2028. Aquests percentatges són fruit de la negociació entre el Ministeri de Funció Pública i els sindicats majoritaris dels empleats públics (CCOO, UGT i CSIF).
Pel que fa a les administracions catalanes, la Generalitat ha comunicat al seu personal que a la nòmina de gener aplicarà l’increment del 2,5% (de manera retroactiva, amb efectes des del 01/01/25), i a la nòmina de febrer farà efectiu l’increment de l’1,5%, que correspon a 2026.
És imprescindible agilitzar el pagament dels increments al personal de les universitats públiques; és inacceptable que el personal universitari hàgim d’esperar mesos per cobrar el que ens pertoca.
Encara que s’hagi aconseguit l’11%, no és suficient. CCOO intensificarem l’exigència al Govern de l’Estat perquè compleixi els compromisos restants de l’acord marc signat el 2022 i els aspectes endarrerits encara no resolts: jubilació parcial, eliminació de la taxa de reposició, reducció de jornada, i el pagament del 100% de les pagues extres o la restitució completa de les retallades. Continuarem pressionant i negociant per aconseguir-ho.
Les mobilitzacions sindicals del 15 de novembre han tingut una resposta positiva, i us animem a continuar mobilitzant-nos.
Us mantindrem informades.