DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL A LES ORGANITZACIONS
Coordinació: Diego Castro Ceacero
Les organitzacions, per definició, són un grup de persones que col·laboren i interaccionen per assolir objectius comuns. Així doncs, les persones constitueixen un element fonamental del funcionament i millora de les organitzacions. No es poden plantejar processos de desenvolupament de les organitzacions sense que això impliqui, necessàriament, el desenvolupament, personal i professional, de les persones que les conformen i donen sentit. Aquesta línia de recerca no només teoritza sobre el Desenvolupament professional, sinó que tracta de respondre a preguntes sobre la recerca i la pràctica actual en aquest àmbit, proporcionant una perspectiva analítica i critica que orienti la gestió i les polítiques de Desenvolupament Professional a les organitzacions, millorant així la seva qualitat i eficiència.
Concretament en aquesta línia de recerca ens centrem a abordar les següents qüestions:
- Gestió del Coneixement
- Aprenentatge Organitzatiu
- Aprenentatge social i informal en entorns laborals
- Aprenentatge intergeneracional en entorns laborals
- Comunitats de pràctica