A la darrera comissió negociadora, la gerència ens va traslladar la nova proposta a la qual es va comprometre. Sense entrar molts en detalls, utilitzen els recursos pressupostaris per aplicar un complement de productivitat al personal amb un mínim d’antiguitat amb imports diferents en funció de l’escala i de l’antiguitat.
La proposta arriba amb un calendari de negociació que finalitza a mitjan febrer.
CCOO hem estudiat la proposta i no ens satisfà. Fa unes diferències molt classistes en els imports per escales, que no es corresponen a les diferències salarials. Tampoc resol la situació per a les persones que estan molt a prop de la jubilació. Ni contemplen el pagament a aquells companys i companyes que ja s’han jubilat.
A CCOO tenim una proposta basada en criteris proporcionals al salari i que incorpora els endarreriments segons els anys d’antiguitat. Us la volem presentar a una assemblea al gener.
Us mantindrem informats