Per un 2026 que porti avenços en les nostres condicions de treball 

Aconseguim el compromís del rector que tot el personal interí es quedi En diverses ocasions hem reclamat garanties de continuïtat per al personal interí de la UAB. Així ho vam expressar a l’assemblea d’interins/es de l’1 de desembre. Ahir al Claustre vam reclamar al rector un compromís ferm perquè el personal funcionari interí pugui continuar […]

Informació pràctica sobre temes de prevenció i salut laboral

Les delegades de prevenció de CCOO us volem fer arribar informació sobre prevenció i salut que teniu a la vostra disposició. La nostra intenció és millorar la cultura preventiva a la UAB. La prevenció de riscos laborals està formada per quatre disciplines preventives: seguretat en el treball, higiene industrial, ergonomia i psicosociologia aplicada, i medicina […]

ACORD d’increment salarial de l’11% entre 2025 i 2028

ACORD d’increment salarial de l’11% entre 2025 i 2028: com afecta el personal de les universitats CCOO hem subscrit l’Acord per millorar les condicions dels empleats públics: un acord que suposa un increment salarial de l’11% entre els anys 2025 i 2028. Els increments previstos són: 2,5% per al 2025 (retroactiu), 1,5% + 0,5% (lligat a IPC) l’any 2026, […]

Deures per gerència: prioritat negociar la productivitat i la carrera professional del PTGAS

El passat 22 d’octubre, els responsables de PTGAS funcionari i laboral de CCOO vam enviar al gerent un escrit sol·licitant l’inici immediat de la negociació conjunta sobre productivitat i carrera professional per a tot el col·lectiu. Us l’adjuntem aquí. El dia d’avui, no hem rebut cap resposta. El canvi de gerència no pot ser excusa […]

Tribunal de les oposicions a C1

Com sabeu, ja s’ha publicat la convocatòria d’accés a l’escala administrativa C1 a la UAB.  En les actuals oposicions de C1, malgrat ser el sindicat amb més representació, amb prop del 40% de la Junta, se’ns ha exclòs del tribunal.   CCOO considerem que aquesta exclusió és injusta i contrària als criteris de proporcionalitat sindical que […]

Revisió de les retribucions de totes les places C1.22

CCOO demanem la revisió urgent de les retribucions corresponents a totes les places classificades com C1.22.1 / C1.22.D, en tots els àmbits i en totes les fases.  La proposta no només corregeix els desequilibris retributius existents, sinó que també garanteix l’adequació salarial a les responsabilitats reals i efectives associades al lloc C1.22.D. Aquesta actualització respon […]

Proposta de CCOO estructures biblioteques 

Us informem que el proper dimarts 2 de desembre tindrà lloc la reunió negociadora amb la gerència.  CCOO aposta per la tecnificació del servei i el reconeixement de la feina realitzada, posant fi al greuge comparatiu que pateix l’àmbit de biblioteques respecte d’altres.  Moltes de vosaltres ens heu demanat concreció sobre la proposta, a la […]

Ballem juntes contra la por!

Del dolor a l’acció: combatem la violència masclista i vicària El 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència vers les Dones, volem transformar el dolor i la indignació en força col·lectiva. Per això, des de CCOO UAB organitzem una activitat oberta a tota la comunitat universitària: una flashmob feminista per visibilitzar la nostra […]

Resum negociadora 10 de novembre

El passat dilluns 10 de novembre es va celebrar la reunió negociadora extraordinària amb la gerència. Ja us vam informar el mateix dia de les nostres valoracions i propostes, però tot seguit us fem cinc cèntims del que ha passat en aquesta sessió.  Estructures de biblioteques  Des de CCOO hem tornat a insistir en la […]

Per què hem deixat la presidència de la Junta?

Des de fa algunes setmanes moltes de vosaltres ens pregunteu pels passadissos que ha passat a la Junta i perquè n’hem deixat la presidència.  Queda clar que cal una explicació més detallada. El resum és clar, hi ha una majoria alternativa a CCOO que bloquejava les iniciatives del president i prenia en paral·lel les decisions. […]