Ens hem tornat a trobar, lamentablement, amb la convocatòria d’un concurs d’interinatge de l’escala A2, que incompleix els acords sobre les bases de les convocatòries als quals vam arribar amb la gerència a finals de 2024. Aquesta convocatòria estableix un procés de selecció basat en l’anàlisi del Currículum Vitae —sense criteris objectius de valoració— i […]
En resposta al comunicat de la Junta de fa uns dies hem d’explicar els fets per tal que totes pugueu fer una valoració de la situació de forma objectiva. Primer de tot hem de tornar a denunciar l’ús partidista de l’organisme unitari que fa la nova direcció de la Junta. Que la direcció de la […]
Tal com ja vam avançar, el 9 de gener vam presentar un recurs d’alçada al rector per demanar l’actualització dels imports del complement de productivitat corresponents a l’any 2024. L’Acord signat el juliol de 2025 estableix que aquests imports s’han d’actualitzar anualment d’acord amb l’increment previst a les Lleis de Pressupostos Generals de l’Estat. En […]
Al darrer Claustre del mes de desembre, el rector va assegurar que el canvi de gerència no suposaria cap fre en les negociacions i que res quedaria aturat. Un mes després, però, la realitat és una altra: no s’ha convocat cap reunió negociadora ni disposem de cap calendari previst. El PTGAS funcionari té oberts nombrosos […]
Aconseguim el compromís del rector que tot el personal interí es quedi En diverses ocasions hem reclamat garanties de continuïtat per al personal interí de la UAB. Així ho vam expressar a l’assemblea d’interins/es de l’1 de desembre. Ahir al Claustre vam reclamar al rector un compromís ferm perquè el personal funcionari interí pugui continuar […]
Les delegades de prevenció de CCOO us volem fer arribar informació sobre prevenció i salut que teniu a la vostra disposició. La nostra intenció és millorar la cultura preventiva a la UAB. La prevenció de riscos laborals està formada per quatre disciplines preventives: seguretat en el treball, higiene industrial, ergonomia i psicosociologia aplicada, i medicina […]
ACORD d’increment salarial de l’11% entre 2025 i 2028: com afecta el personal de les universitats CCOO hem subscrit l’Acord per millorar les condicions dels empleats públics: un acord que suposa un increment salarial de l’11% entre els anys 2025 i 2028. Els increments previstos són: 2,5% per al 2025 (retroactiu), 1,5% + 0,5% (lligat a IPC) l’any 2026, […]
El passat 22 d’octubre, els responsables de PTGAS funcionari i laboral de CCOO vam enviar al gerent un escrit sol·licitant l’inici immediat de la negociació conjunta sobre productivitat i carrera professional per a tot el col·lectiu. Us l’adjuntem aquí. El dia d’avui, no hem rebut cap resposta. El canvi de gerència no pot ser excusa […]
Com sabeu, ja s’ha publicat la convocatòria d’accés a l’escala administrativa C1 a la UAB. En les actuals oposicions de C1, malgrat ser el sindicat amb més representació, amb prop del 40% de la Junta, se’ns ha exclòs del tribunal. CCOO considerem que aquesta exclusió és injusta i contrària als criteris de proporcionalitat sindical que […]
CCOO demanem la revisió urgent de les retribucions corresponents a totes les places classificades com C1.22.1 / C1.22.D, en tots els àmbits i en totes les fases. La proposta no només corregeix els desequilibris retributius existents, sinó que també garanteix l’adequació salarial a les responsabilitats reals i efectives associades al lloc C1.22.D. Aquesta actualització respon […]