Tal com us vam informar, el passat dimecres 4 vam tenir una reunió de la qual us en traslladem les qüestions que considerem més importants.

Productivitat / Pagament Jubilació

Vam dedicar quasi tota la reunió a aquest tema, però vam avançar poc. 

A mesura que revisem la darrera proposta, veiem que no acaba de quadrar. Hi ha importants desequilibris en el moment que veiem la proposta aplicada, que finalment afecten tant a les persones que s’han de jubilar pròximament com a les que els hi falten 20 anys. No surten els números. Ho vam deixar clar a la reunió. 

Vam insistir que no ens agrada el model d’avaluació, i vistes les darreres experiències no podem deixar qüestions tan importants sense lligar. Han de quedar ben definides. Ara no ho estan. 

La gerència finalment es va obrir a presentar una proposta de mentoria que pot servir per avançar. Veurem. 

Nosaltres continuem amb el mateix objectiu; l’acord ha de ser una solució satisfactòria tant per al personal que està a punt de jubilar-se i el que ho farà d’aquí 5 i d’aquí a 30 anys. I ha de contemplar mesures pel personal ja jubilat. 

CCOO ens vam comprometre a presentar una nova proposta. Donat que la gerència ha difós ja un document de treball, que és seu i no està acordat, la nostra proposta només podrà partir d’aquests mínims i d’aquí cap amunt. 

Presentarem també una proposta alternativa per l’avaluació de la productivitat. 

Nosaltres tenim clar que és un tema prou important i que cal garantir un acord en condicions que no deixi cap escletxa ni serrell.  

Estructures i processos de selecció

Gerència s’ha compromès que al juliol començarem la negociació de biblioteques. No ens va quedar clar quan volen començar a negociar la fase 2. 

La resta de propostes que vam posar sobre la taula no les van acceptar. No volen revisar res de la primera fase fins a acabar totes les fases, ni revisar la retribució dels C1 22. Tampoc accepten el complement per les places de superior categoria de la persona que l’ocupa. De totes maneres no ens donem per vençuts i entenem que cal continuar situant aquestes propostes a la taula de negociació. 

Respecte a les oposicions d’A1 i A2 l’única proposta de gerència és la que ja es va publicar a la seu electrònica; fer formació. Cadascú pot fer les seves valoracions al respecte. Les nostres ja les coneixeu, així com les nostres propostes. 

Quant a les pròximes oposicions d’accés de C1, ens diuen que aquestes no podran ser convocades al juliol com diu l’acord sinó al setembre. Recordem que en aquest procés han d’entrar les places de l’oferta pública 2024 i 2025. La del 2025 no està aprovada encara, així que aquesta dada no la tenim clara. Sí que ens han confirmat que volen convocar al voltant de 50 places d’accés a C1. Nosaltres insistim a tenir la informació de places vacants i en què cal garantir que estem per sota del 8% de temporalitat de forma sostinguda. Ara mateix sabem que la UAB està incomplint aquest mandat legal, tot i que la gerència continua sense donar-nos les dades.