Encetem l’últim trimestre d’aquest curs i ho fem amb tres objectius ben clars: l’inici de la negociació per a la reclassificació dels tècnics de laboratori i informàtics departamentals, del personal laboral de l’àmbit de l’administració, i la modificació de l’acord de classificació professional. Això sense oblidar-nos de la resta de col·lectius pendents de revisió.
CCOO estem preparant una proposta per a la negociació del col·lectiu de tècnics de laboratori i informàtics departamentals, per presentar a la nova gerència. Aviat rebreu informació sobre l’estat de les negociacions.
Pel que fa al personal laboral de l’àmbit de l’administració, i després dels problemes arrossegats amb l’anterior gerència, esperem que aquest nou equip de gerència es posi les piles i resolgui d’una vegada per totes el greuge comparatiu actual. Cal que deixi de menysprear el personal laboral, que veu com el seu lloc de treball no s’ha adequat retributivament a les funcions i tasques exercides des de fa anys.
Finalment, per aquest darrer trimestre, CCOO ha posat sobre la taula una proposta per la redefinició de les actuals categories. L’acord de classificació professional signat el setembre de 2024 va suposar l’inici d’una reordenació i homogeneïtzació de la Relació de Llocs de Treball (RLT), reduint el nombre d’especialitats i definint unes categories clares, inexistents fins aleshores.
La feina feta per CCOO i UGT per implementar l’acord s’ha trobat amb dificultats com la manca d’un organigrama i de perfils actualitzats, interpretacions subjectives sobre el grau de participació en projectes o la insuficiència de categories per encabir estructures jeràrquiques amb massa esglaons.
Analitzades aquestes dificultats, hem treballat de nou en l’elaboració d’una proposta d’addenda que doni solució a aquests problemes i permeti una correcta implementació de l’acord.
Ben aviat anireu rebent informació més detallada sobre aquests tres eixos.
Salut i bona primavera!