Increments salarials
CCOO va posar sobre la taula la pujada salarial de secundària, que ha suposat que un professor de la ESO/BX/FP tingui el 2028 millor retribució que un professor agregat (3000€ més bruts anuals) i 8000€ més que un professor lector. Vàrem demanar obrir la mesa general amb la resta d’universitats i replantejar les taules retributives de tot el PDL-L i també del PDIF.
Reconeixement dels quinquennis i sexennis
CCOO va reclamar l’aplicació immediata del reconeixement i abonament dels quinquennis docents i sexennis, i també dels complements que corresponen a altres categories recollides al nostre conveni col·lectiu, després de la recent sentència favorable del Tribunal Suprem.
Cal recordar que CCOO va ser l’únic sindicat que, l’any 2024, va interposar la demanda contra les universitats públiques catalanes per defensar el dret del professorat a percebre els quinquennis docents.
Millora de la categoria retributiva del professorat associat i substitut
La situació del professorat associat i substitut és cada vegada més complicada. Les dificultats per trobar professorat associat i substitut, la flexibilitat que se’ls exigeix -amb docència repartida entre matí i tarda per cobrir la jornada que tradicionalment assumia professorat estable- i l’impacte de la LOSU han agreujat encara més aquesta realitat.
La reducció de la dedicació màxima de 18 a 12 crèdits del professorat associat ha comportat una retallada salarial d’aproximadament un 33%, deixant molts professors associats amb salaris inferiors als 9.000 € bruts anuals.
Per aquest motiu, CCOO reclama que la UAB comenci a retribuir el professorat associat amb la categoria A4, la més alta prevista al conveni col·lectiu.
És cert que l’any 2016 la UAB va fer un esforç important situant tota la plantilla en categoria A3, mentre la resta d’universitats públiques catalanes mantenien el professorat associat majoritàriament en A1. Tanmateix, la situació ha canviat. Altres universitats han actualitzat les seves polítiques retributives, situant el professorat associat en categories superiors, com ara A2 a la Universitat de Barcelona o fins i tot A4 a la Universitat Politècnica de Catalunya.
La UAB ha de tornar a ser capdavantera, reconèixer la singularitat del seu campus, les dificultats creixents per captar professionals qualificats i garantir unes condicions salarials dignes. L’aplicació de la categoria A4 permetria assolir un salari base d’uns 13.000 € bruts anuals, una millora imprescindible per dignificar aquesta figura docent.
Indemnitzacions: tota l’antiguitat ha de comptar
CCOO també va defensar que, en cas d’acomiadament per finalització de necessitats docents o per qualsevol altra causa, el càlcul de la indemnització s’ha de fer tenint en compte tota l’antiguitat real del treballador, des del primer dia de contractació, tal com queda acreditat pels triennis reconeguts.
No acceptem que la UAB limiti aquest còmput únicament al període posterior a l’entrada en vigor de la LOSU, el setembre de 2024. Aquesta interpretació suposa una reducció injustificada d’un dret econòmic que ja és molt limitat a causa dels baixos salaris del professorat associat.
CCOO continua defensant els drets del professorat
CCOO continuarà treballant perquè el professorat associat i la resta del Personal Docent i Investigador disposin d’unes condicions laborals i retributives justes, dignes i ajustades a la realitat de la feina que desenvolupen cada dia a la UAB.
Continuarem defensant els drets del professorat a totes les meses de negociació i, quan sigui necessari, també davant dels tribunals.