Estem en temps de descompte i no es mou res. La gerència aprofita que la Junta està adormida i sembla clar que imposarà el seu model d’estructures.
El model ara mateix continua tenint tot allò que havíem demanat modificar, i que ens va fer ocupar la Comissió d’Economia al novembre:
- És un model desigual entre els àmbits centrals i els territorials. També dintre dels mateixos àmbits centrals hi ha desigualtats. La darrera proposta filtrada ha aixecat molta polseguera en molts àmbits.
- Els criteris d’aplicació no s’han transparentat i sembla que no seran iguals a tots els llocs.
- No tenim calendari d’aplicació, ni d’oposicions ni concursos.
- Allà on es barregen places de personal laboral i funcionari l’equiparació només significa una cosa: abaixar el sou al personal laboral. És simptomàtic que només es parli d’equitat quan es proposa abaixar el sou d’un col·lectiu. Cada cop que hem demanat equitat i equiparació aquesta ha estat refusada per la gerència.
- Respecte als efectes retroactius, a la darrera reunió es va negar aquesta possibilitat. Tot i el que diu el document al respecte, ara es diu que els efectes seran posteriors a l’aprovació. Mai abans de setembre del 2024 van ser les paraules. Sembla que la gerència ja s’ha gastat els diners, i està clar que no ha estat en el PTGAS Funcionari.
A més a més, queda clar que el pla continua. Es volen estalviar diners abaixant salaris, i sembla clar que els diners estalviats serviran per apujar el sou dels directius (se’ls hi va escapar) i per a PDI.
Només tenim dues dates, el dimecres 10 la darrera comissió negociadora, i el dimarts 16 la Comissió d’Economia i Organització que ho santificarà.
El pla de la gerència és ben clar, ho hem anat denunciant fa mesos. La pregunta que ens fem com a treballadores és, quin és el pla de la Junta?