El passat 23 de gener ens vam tornar a reunir amb gerència per tractar sobre la nova proposta que teníem sobre la taula: utilitzar els fons del pagament de jubilació com a complement de productivitat. La proposta estableix uns imports que rebríem anualment després de ser avaluats, i que es diferencien en funció de la categoria i de l’antiguitat

La proposta de gerència te alguns elements positius: no és necessària l’aprovació de la Generalitat, té garanties a nivell legal i obre la via als complements diferenciats en funció de l’antiguitat del/a funcionari/a.

Però també té elements negatius que cal reconduir:

  • Els imports que estableix a cada categoria no es corresponen amb les diferències de les retribucions de les mateixes categories. I ho fa en detriment de les categories més baixes.
  • La suma dels imports resultants de la seva aplicació no s’assemblen ni de lluny als que sortirien d’aplicar l’article 53 del Conveni ni de l’acord que ens va tombar la generalitat sobre carrera professional, ni tan sols els de la proposta quasi idèntica que ha presentat la gerència de la UB.

CCOO ja va interposar una demanda, que encara no s’ha resolt, per recuperar els complements de productivitat. Portem anys treballant i lluitant per recuperar aquest complement, per tant, el primer que demanem és que qualsevol acord de productivitat contempli primer de tot recuperar els complements de productivitat que ens van manllevar amb les retallades.

CCOO demana que l’acord:

  • Contempli la recuperació dels imports de productivitat que teníem el 2012.
  • Que es configuri de forma que totes les persones rebin els imports que els corresponen, tant les que estan a punt de jubilar-se, com les que ho faran en 10 anys o en 35.
  • Ha d’incloure una solució per a les companyes ja jubilades.

Per tot això pensem que cal mobilitzar-se el pròxim dia 12 de febrer, coincidint amb la següent reunió negociadora. Que no falti ningú!