Els delegats i delegades de prevenció representen els treballadors i treballadores en tot allò relacionat amb la seguretat i la salut laboral. La llei els atorga funcions específiques i han de tenir formació adequada per defensar els teus drets. Aquesta figura està regulada en la Llei de Prevenció de Riscos Laborals (Llei 31/1995, de 8 de novembre, capítol V).
Actualment, a la UAB comptem amb 9 delegats/des de prevenció escollits entre els representants dels treballadors: 2 delegades/ts del PTGAS-L, 2 del PTGAS-F, 3 del PDI-F i 2 del PDI-L.
Quines funcions ens atorga la llei:
-Inspecció: visitar els llocs de treball i comunicar-nos amb els treballadors per vigilar i controlar les seves condicions de treball, acompanyar als tècnics de prevenció i als inspectors de treball.
-Informació: rebre la informació i documentació que l’empresa (en aquest cas tenim l’Àrea de Prevenció i Assistència) ha de tenir i disposar obligatòriament: avaluació de riscos, planificació de l’activitat preventiva, resultats dels controls de vigilància de la salut, relació d’accidents de treball, i disposar de la memòria del Servei de Prevenció.
-Assessorament: els delegats/des de prevenció han de poder comptar amb els serveis de prevenció quan necessitin assistència tècnica.
-Consulta: l’empresa ha de consultar, amb la deguda antelació, qualsevol acció que pugui repercutir significativament en la salut dels treballadors.
-Propostes: podem formular propostes a l’empresa i al Comitè de Seguretat i Salut en l’adopció de mesures de protecció i de millora del nivell de seguretat i salut.
–Coordinació: poder celebrar reunions conjuntes com a mesures d’actuació coordinada dins l’organització de l’empresa.
-Denúncia: acudir a inspecció de treball quan considerem que les mesures adoptades per l’empresa no són suficients per garantir la salut i seguretat en el treball.
-Paralització d’activitat o treball: en cas de risc greu o imminent, els delegats/des de prevenció podem acordar la paralització del treball.
Al mateix temps, els delegats/des de prevenció tenim l’obligació de mantenir el deure de sigil respecte a les informacions a les quals tenim accés durant la nostra actuació.
Les delegades de prevenció de CCOO a la UAB hem estat presents en totes les activitats preventives: visites, acompanyaments i assessoraments, avisar de possibles riscos detectats, ens coordinem amb l’àrea de prevenció per assistir a avaluacions de riscos, avaluacions psicosocials, simulacres, comitès de seguretat i salut (CSS) i estem presents en casos d’assetjament laboral (CIRCA), en casos relacionats amb la salut laboral i les seves adaptacions i en l’acompliment de les mesures correctores proposades en cada avaluació i/o informes de salut. Quan ha estat necessari hem promogut denúncies a inspecció de treball que han impulsat de forma directa la implantació de mesures correctives dins la UAB.
La nostra tasca sempre ha estat representar als treballadors i és fonamental en la construcció d’una cultura preventiva sòlida i eficaç en una universitat com la nostra que és una comunitat complexa, amb una gran diversitat de funcions, espais, activitats i col·lectius de personal molt diferents.
El nostre coneixement de la realitat diària ens permet detectar en un inici riscos que poden passar inadvertits, proposar solucions viables i fer que les mesures de seguretat no quedin en paper “mullat”, sinó que s’apliquin realment. Som transmissors de la cultura preventiva i com a tal, hem transmès aquest coneixement als treballadors en diferents assemblees o sessions informatives sobre diversos temes.
Perquè per a nosaltres, tenir cura dels que formem part d’aquesta universitat no és una obligació, és una mostra de respecte i compromís. Podeu comptar amb nosaltres per escoltar-vos, acompanyar-vos, rebre assessorament i buscar solucions conjuntes.
Aquí et deixem una breu infografia sobre què poden fer per vosaltres les delegades de prevenció.
Prevenir no costa: el que costa, i molt, és no haver previngut a temps
Delegats i delegades de prevenció de CCOO.