Al mes de juliol, la gerència ens va presentar la seva proposta d’anàlisi d’estructura de l’àmbit de biblioteques i ens va lliurar la documentació corresponent. Cal recordar que els efectes d’aquesta anàlisi són retroactius a l’1 de gener de 2024.
Hem detectat mancances importants en la proposta:
- En el cas del personal bibliotecari, la gerència insisteix en ampliar el mapa de famílies amb la introducció del nivell A2.24 (inexistent en l’àmbit d’administració) per evitar el reconeixement de la categoria d’A1.
- Manca de reconeixement en els llocs d’administració: es manté un alt percentatge de places d’administratius/ves bàsics/ques.
- Tot i les nostres reiterades demandes, gerència es nega a compartir els resultats i puntuacions dels factors d’anàlisi amb nosaltres i amb els titulars de les places, cosa que evidencia manca de transparència i qüestiona els resultats presentats.
Les propostes de CCOO són clares:
- Les places de gestor/a de biblioteca i de servei han de passar a ser de tècnic/a A1.
- Entre el personal administratiu, cal incrementar el nombre de places d’administratiu/va responsable C1.22 reconeixent la feina que es fa.
- Alhora demanem la revisió de les retribucions de TOTES les places C1.22 i de les A2.22 de tots els àmbits.
Per escoltar la veu del col·lectiu, el divendres 3 d’octubre la junta hem convocat assemblea del personal de biblioteques. Serà un espai per:
- Exposar la documentació que ha presentat gerència.
- Informar del contingut de la negociadora.
- Recollir opinions, dubtes i propostes del personal afectat.