A proposta de CCOO, a la darrera reunió negociadora la Gerència va acceptar la modificació de l’acord en relació amb les persones amb reduccions de jornada per cura d’infants o dependents, o amb permís per alletament, que no es veuran perjudicades en l’aplicació del complement de productivitat.
No podem evitar manifestar la nostra sorpresa en veure que, l’endemà, un altre sindicat es va voler atribuir el mèrit d’aquest avenç, tot i haver negat l’efecte sobre la bretxa de gènere del redactat actual de l’acord i no haver fet cap demanda ni proposta al respecte durant la reunió. Trumpisme en estat pur.
El procés d’avaluació de 2023 i 2024 ja està en marxa, tot i que s’estan incomplint els terminis interns fixats per la Gerència. En aquest sentit, ja ens han arribat les primeres queixes de companys i companyes que han rebut avaluacions negatives i que, per aquest motiu, no cobraran el complement de productivitat. Reclamem a la Gerència que actuï amb urgència per revertir aquestes situacions.
També reclamem un calendari urgent per al pla de relleu generacional, que ara com ara encara no s’ha concretat. Hi ha companyes que ja s’han jubilat sense haver rebut el pagament corresponent ni cap informació al respecte. Sobren els comentaris. Tornem a insistir a la Gerència en el compliment íntegre de l’acord.