Hem impugnat la darrera convocatòria de places C18

Fa uns dies ha sortit publicada la convocatòria de concurs de C1.18 a resultes de les places que van quedar desertes en la primera fase. En un exercici “d’innovació normativa” l’Àrea de Persones ha decidit incloure 18 places que no apareixien a la primera convocatòria i ni tan sols s’han generat del resultat de la […]

Iniciem els tràmits per recuperar el plus de productivitat

Fa unes setmanes us vam explicar la postura (negativa) del gerent respecte a la recuperació del Plus de Productivitat. Per recuperar-lo cal treballar en dues vies la mobilització i la via legal. En aquest sentit, us anunciem que abans de vacances vam presentar la primera instància. Com sabeu en procediment administratiu les peticions són individuals, […]

Acord per pujar el nivell de totes les places bàsiques

A finals de març vam signar un acord per tal de modificar el nivell totes les places bàsiques. Les places d’administratiu des de la signatura de l’acord són de nivell 18 i les de l’escala d’ajudants d’arxius i biblioteques són 22. A la propera reunió de la RLT d’aquest dijous s’aprovarà aquest canvi i constarà […]

Procés d’estabilització 2022

Dijous al Consell de Govern es van aprovar dues ofertes públiques d’ocupació que afecten el PAS-F de la UAB: 1) Per un costat s’ha aprovat l’oferta pública ordinària que inclou un 120% de la taxa de reposició i que té la següent configuració: 34 places C1 5 places A2 2 places A1 2) A la […]

Apliquem la Reforma Laboral: Acord per erradicar la precarietat del PAS-L

Companyes i companys,   Us informem que el passat dimecres, 6 d’abril,  CCOO i la UGT, després d’un procés negociador complex i intens amb les set Universitats Públiques Catalanes i en el marc de la Comissió Negociadora del Conveni del PAS laboral, vam acordar incloure una nova  disposició transitòria en el Conveni Col·lectiu (la 18a). L’objectiu […]

Calendari laboral 2022

Un any més, la Junta i el Comitè d’empresa del PAS, hem dut a terme una negociació, i hem assolit un acord amb la gerència, per millorar les diverses condicions de treball que estan immerses dins del calendari laboral.  A continuació us detallem les propostes que des de CCOO vam plantejar i que finalment hem assolit, tenint en compte […]

La decepció de la intervenció a l’eix central

Al Pla de Mobilitat UAB 2018-24 (aprovat en Consell de Govern 06/02/2019), es van acordar una sèrie d’actuacions encaminades a “reduir la contaminació al campus, d’acord amb les polítiques del Campus Saludable i Sostenible“, en concret, les del Pla de mobilitat. Aquestes actuacions, pensem que benintencionades, s’han substanciat principalment en el tancament de l’eix central. […]

Models de departaments

A la mateixa negociadora de mitjans de setembre finalment la gerència es va moure en la seva proposta sobre l’aplicació del model de departaments. Recordem que havíem acordat el model d’estructures i que un cop tancat aquest acord, els mateixos criteris servirien per redefinir la resta d’estructures territorials (Gestions Acadèmiques, Gestions Econòmiques i Unitats Docents) […]

Fons addicionals, o PAS definitu del C16 al C18

Sembla que tenim aquest tenim bastant avançat. A mitjans de setembre vam tenir una negociadora on la gerència ens va plantejar una proposta que s’apropa molt a la que CCOO ha elaborat i la junta ha portat a les negociacions. Tot el personal amb un mínim de 2 anys d’antiguitat a la UAB tindrà reconegut el nivell […]