Nou ingrés de personal tècnic de suport a la recerca: A partir d’ara, un vaixell sense rumb

Companyes i companys, Ara fa tot just dos anys de la signatura de l’acord entre Gerència i Comitè d’empresa per la regulació del nou ingrés de personal tècnic de suport a la recerca (TSR). Aquest acord fixa la participació d’un membre designat pel Comitè com a membre dels tribunals dels concursos de selecció de TSR. Malauradament, d’entre […]

35 hores setmanals: Recuperem el que es nostre!

Companyes i companys, Primer de tot, aprofitem per felicitar-vos l’any, desitjant que el 2021 sigui un any ple de salut, i de caire laboral, de recuperació de drets sostrets i d’assoliment de nous acords que millorin substancialment condicions laborals del PAS. En segon lloc, us volem explicar com va anar la darrera sessió de negociació […]

Condicions Laborals

EL TREBALL ens permet satisfer moltes de les nostres necessitats, però també pot representar un risc per a la nostra salut, que és necessari identificar i controlar. El contracte de treball és quelcom més  que un contracte d’intercanvi (diners per activitat), és un acte jurídic amb dimensió social. La Organització Mundial de la Salut  (OMS) va […]

Segona reunió de Calendari Laboral 2021

Companyes i companys, Ahir dijous vam tenir una nova sessió de negociació  per entomar la tornada a la jornada setmanal de 35 hores, tot mantenint aquells acords signats que fa anys que milloren  qualitativament les condicions de treball del PAS. El passat 23 d’octubre ja us vam enviar un primer comunicat on us detallàvem quines eren les […]

Reconeixement amb efectes retroactius de pagaments salarials meritats durant el període d’incapacitat temporal

El mes de novembre de l’any passat us vam informar que havíem demanat a la gerència el reconeixement dels efectes retroactius dels drets meritats durant el període d’incapacitat temporal. La gerència de la UAB i de la resta d’universitats s’ancoraven en una normativa errònia per no fer-ho efectiu. Després d’estudiar la UAB la nostra petició, han reconegut […]

Proposta carrera professional del PAS

Fa anys que, des de CCOO, reclamem una carrera professional pel PAS de la UAB que permeti i reconegui la millora professional en el lloc de treball. Les propostes que l’Equip de Govern ens ha fet els darrers anys queden molt lluny del que creiem que és una carrera justa i universal. Podeu llegir què […]

Accés a la jubilació parcial

Us hem anat informant a través de diverses comunicacions que la gerència no ha acceptat la nostra proposta de signar un nou acord de jubilació parcial, un cop es va finalitzar la vigència del darrer el passat 31 de desembre del 2018. Després de debatre-ho i de plantejar la necessitat de donar sortida a peticions […]

La carrera professional: una proposta allunyada de la realitat del PAS

En el darrer informacions setmanals ja us vam avançar una primera valoració a l’espera de rebre la proposta definitiva, per tal de fer-vos arribar la nostra opinió. El passat 9 de maig l’equip de govern va fer arribar a tot el PAS el document amb el model de carrera professional que ens proposen. Volem agrair la opinió […]

8 de Març del 2018: CCOO convoca VAGA LABORAL de 2 hores

ENS PLANTEM contra la bretxa salarial, contra els salaris de misèria i contra les violències masclistes a la feina CCOO convoca vaga laboral de 2 hores el 8 de Març del 2018. Amb el lema ‘Ens plantem contra la bretxa salarial, contra els salaris de misèria i contra les violències masclistes a la feina’, la convocatòria té […]