Apliquem la Reforma Laboral: Acord per erradicar la precarietat del PAS-L

Companyes i companys,   Us informem que el passat dimecres, 6 d’abril,  CCOO i la UGT, després d’un procés negociador complex i intens amb les set Universitats Públiques Catalanes i en el marc de la Comissió Negociadora del Conveni del PAS laboral, vam acordar incloure una nova  disposició transitòria en el Conveni Col·lectiu (la 18a). L’objectiu […]

Calendari laboral 2022

Un any més, la Junta i el Comitè d’empresa del PAS, hem dut a terme una negociació, i hem assolit un acord amb la gerència, per millorar les diverses condicions de treball que estan immerses dins del calendari laboral.  A continuació us detallem les propostes que des de CCOO vam plantejar i que finalment hem assolit, tenint en compte […]

La decepció de la intervenció a l’eix central

Al Pla de Mobilitat UAB 2018-24 (aprovat en Consell de Govern 06/02/2019), es van acordar una sèrie d’actuacions encaminades a “reduir la contaminació al campus, d’acord amb les polítiques del Campus Saludable i Sostenible“, en concret, les del Pla de mobilitat. Aquestes actuacions, pensem que benintencionades, s’han substanciat principalment en el tancament de l’eix central. […]

Models de departaments

A la mateixa negociadora de mitjans de setembre finalment la gerència es va moure en la seva proposta sobre l’aplicació del model de departaments. Recordem que havíem acordat el model d’estructures i que un cop tancat aquest acord, els mateixos criteris servirien per redefinir la resta d’estructures territorials (Gestions Acadèmiques, Gestions Econòmiques i Unitats Docents) […]

Fons addicionals, o PAS definitu del C16 al C18

Sembla que tenim aquest tenim bastant avançat. A mitjans de setembre vam tenir una negociadora on la gerència ens va plantejar una proposta que s’apropa molt a la que CCOO ha elaborat i la junta ha portat a les negociacions. Tot el personal amb un mínim de 2 anys d’antiguitat a la UAB tindrà reconegut el nivell […]

Increment salarial i paga extra 2014

Tal com ens té acostumat el gerent, l’increment salarial del 0’9% corresponent al 2021 el cobrarem un mes més tard del que estableix el Decret de la generalitat. L’excusa de la manca de temps per tenir-ho preparat, no convenç a ningú, ja que el desembre del 2020 es van aprovar els pressupostos generals de l’Estat que estableixen l’increment salarial, i […]

Instrucció de gerència i nous horaris

Hem començat el curs amb una nova instrucció de gerència que sense haver-se fet ni l’intent de negociar, ha vingut a limitar el treball a distància a dos dies per setmana. Mal precedent quan mesos enrere vam signar un acord a la mesa d’universitats que estableix la possibilitat de realitzar fins a 3 dies de teletreball. Aquesta […]

Sense el PAS, complicat; contra el PAS, impossible!

Companyes i companys,  Hem començat malament el curs. La gerència ha fet una instrucció restrictiva respecte als estàndards als quals estàvem acostumats, tot reduint a dos dies el treball a distància, sense una justificació clara ni objectiva. A la vegada, sense escriure-ho explícitament, restaura la cobertura dels serveis en horari de tarda donant màniga ampla a les administracions de centre per dur a terme interpretacions de tota mena. Aquesta manera de fer en cap cas es recull l’acord […]

Recuperació efectiva del 55% de la paga extra del 2014 i abonament increment salarial del 2021

D’aquesta manera, es dòna compliment a l’acord signat per CCOO, el 17 de desembre de 2018, gràcies a la convocatòria de vaga pel 12 de desembre d’aquell any. Esperem que el nostre gerent compleixi amb els terminis fixats al decret, que no és la primera vegada que ens hem d’esperar.  El personal de les Universitats Públiques no som personal de […]