D’aquesta manera, es dòna compliment a l’acord signat per CCOO, el 17 de desembre de 2018, gràcies a la convocatòria de vaga pel 12 de desembre d’aquell any. Esperem que el nostre gerent compleixi amb els terminis fixats al decret, que no és la primera vegada que ens hem d’esperar. El personal de les Universitats Públiques no som personal de […]
Benvolguda, benvolgut, El passat mes de març totes les persones treballadores de la UAB vam poder participar en les eleccions al Claustre de la UAB. Els resultats per la candidatura de CCOO van ser molt positius, i vam obtenir 21 representants (majoritàriament dones), dels 30 possibles. Reiterem l’agraïment a totes les persones per la confiança […]
Companyes i companys, Fa més d’un any que estem treballant en modalitat de treball a distància, complint amb escreix totes les nostres tasques i produint a un ritme i qualitat alt, tot i les situacions d’aïllament que hem hagut de patir. Les recents instruccions del gerent han començat a reprendre l’activitat presencial en aquells serveis que […]
Companyes i companyes, El passat mes de gener us vam enviar un comunicat, on remarcàvem l’èxit d’haver recuperat un dret que era nostre, les 35 hores! Apuntàvem també, què dins del marc de la negociació del calendari laboral d’enguany, des de CCOO havíem elaborat i fet arribar una proposta a la gerència, que buscava establir de dilluns a dijous, la mateixa regulació horària que ja […]
Aquest Dia de l’Orgull LGTBI+ del 2021, en què recuperem els carrers respectant totes les mesures de seguretat, des de CCOO reiterem les nostres propostes, recollides a la Plataforma Reivindicativa de Drets LGTBI+, i reclamem mesures que garanteixin la igualtat efectiva de tota la comunitat LGTBI+. Afrontem el Dia de l’Orgull LGTBI+ d’aquest 2021 amb l’esperança […]
A la UAB treballen més de 1800 companys i companyes que són professors i professores associades, molts d’ells/elles des de fa molts anys i sempre demostrant un gran compromís amb la institució i l’alumnat. El professorat associat és un col·lectiu ampli que compren situacions heterogènies i diverses, totes elles mereixedores de reconeixement per la tasca […]
Gràcies per la vostra participació i confiança!
Es defineix “Risc Laboral” com la possibilitat que un treballador sofreixi un determinat dany derivat del treball. Per qualificar un risc des del punt de vista de la seva gravetat, s’ha de valorar conjuntament la probabilitat que es produeixi el dany i la seva severitat. Es consideren com “Danys Derivats Del Treball” les malalties, patologies […]
Accidents de Treball. Malalties Professionals. Altres Danys per a la Salut (fatiga, estrès, insatisfacció laboral, etc.) Accident de treball S’entén per accident de treball aquella lesió corporal que sofreix el treballador o la treballadora per compte d’altri com conseqüència del treball que realitza (art. 115 LGSS). Quins elements són necessaris perquè es produeixi un accident […]
El Comitè de Seguretat i Salut (CSS) es configura com l’òrgan paritari i col·legiat de participació, destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l’empresa en matèria de prevenció de riscos. S’ha de constituir un Comitè de seguretat i salut en totes les empreses o els centres de treball amb cinquanta treballadors o més, […]