Dijous al Consell de Govern es van aprovar dues ofertes públiques d’ocupació que afecten el PAS-F de la UAB: 1) Per un costat s’ha aprovat l’oferta pública ordinària que inclou un 120% de la taxa de reposició i que té la següent configuració: 34 places C1 5 places A2 2 places A1 2) A la […]
Companyes i companys, Us informem que el passat dimecres, 6 d’abril, CCOO i la UGT, després d’un procés negociador complex i intens amb les set Universitats Públiques Catalanes i en el marc de la Comissió Negociadora del Conveni del PAS laboral, vam acordar incloure una nova disposició transitòria en el Conveni Col·lectiu (la 18a). L’objectiu […]
Us adjuntem unes quantes imatges de l’actuació que va fer el grup Agua Clara amb motiu de la diada del 8 de març.
Un any més, la Junta i el Comitè d’empresa del PAS, hem dut a terme una negociació, i hem assolit un acord amb la gerència, per millorar les diverses condicions de treball que estan immerses dins del calendari laboral. A continuació us detallem les propostes que des de CCOO vam plantejar i que finalment hem assolit, tenint en compte […]
Al Pla de Mobilitat UAB 2018-24 (aprovat en Consell de Govern 06/02/2019), es van acordar una sèrie d’actuacions encaminades a “reduir la contaminació al campus, d’acord amb les polítiques del Campus Saludable i Sostenible“, en concret, les del Pla de mobilitat. Aquestes actuacions, pensem que benintencionades, s’han substanciat principalment en el tancament de l’eix central. […]
A la mateixa negociadora de mitjans de setembre finalment la gerència es va moure en la seva proposta sobre l’aplicació del model de departaments. Recordem que havíem acordat el model d’estructures i que un cop tancat aquest acord, els mateixos criteris servirien per redefinir la resta d’estructures territorials (Gestions Acadèmiques, Gestions Econòmiques i Unitats Docents) […]
Sembla que tenim aquest tenim bastant avançat. A mitjans de setembre vam tenir una negociadora on la gerència ens va plantejar una proposta que s’apropa molt a la que CCOO ha elaborat i la junta ha portat a les negociacions. Tot el personal amb un mínim de 2 anys d’antiguitat a la UAB tindrà reconegut el nivell […]
Tal com ens té acostumat el gerent, l’increment salarial del 0’9% corresponent al 2021 el cobrarem un mes més tard del que estableix el Decret de la generalitat. L’excusa de la manca de temps per tenir-ho preparat, no convenç a ningú, ja que el desembre del 2020 es van aprovar els pressupostos generals de l’Estat que estableixen l’increment salarial, i […]
Hem començat el curs amb una nova instrucció de gerència que sense haver-se fet ni l’intent de negociar, ha vingut a limitar el treball a distància a dos dies per setmana. Mal precedent quan mesos enrere vam signar un acord a la mesa d’universitats que estableix la possibilitat de realitzar fins a 3 dies de teletreball. Aquesta […]
Companyes i companys, Hem començat malament el curs. La gerència ha fet una instrucció restrictiva respecte als estàndards als quals estàvem acostumats, tot reduint a dos dies el treball a distància, sense una justificació clara ni objectiva. A la vegada, sense escriure-ho explícitament, restaura la cobertura dels serveis en horari de tarda donant màniga ampla a les administracions de centre per dur a terme interpretacions de tota mena. Aquesta manera de fer en cap cas es recull l’acord […]