L’Equip de Desenvolupament Organitzacional és una xarxa de xarxes que actua com un “clúster” de coneixement vinculant temes i línies de treball relacionats amb el desenvolupament de les organitzacions i amb l’objectiu d’intervenir en els processos formatius. L’estructura es concep i conforma a partir de diferents nodes que al mateix actuen com a grups de recerca de la mateixa Universitat i també d’altres Universitats. L’assignació a un o altre grup no és permanent i pot canviar segons les diferents activitats de recerca que es desenvolupin en cada moment; altrament, el coordinador del grup roman normalment estable.
L’EDO, com estructura de base, facilita la interrelació entre els grups, creant sinèrgies tant d’idees com de recursos i promovent compromisos amb les necessitats de les persones, els grups, les institucions i la societat. És també una estructura dinàmica que s’adapta a les noves exigències socials, acadèmiques i personals que es produeixen en un entorn marcat pel dinamisme i el canvi constant, i que es vincula a més de 200 institucions a través de la Xarxa EDO.