El 24 de novembre de 2021 el Comitè d’Empresa del PTGAS-L i l’Equip de Govern van signar un acord referent a l’aplicació dels fons addicionals per al personal d’Administració i Servei Laboral amb el compromís inequívoc de la transformació del personal de capítol 1 del grup LG4 al grup LG3 i l’inici de la definició d’un model de funcionament i gestió dels SLiPi’s de centre i biblioteca.
A partir d’aquest moment es va iniciar un camí llarg i feixuc, que va concloure amb un nou perfil i tasques d’àmbits transversals, però que, pel Comitè d’Empresa, corresponia a un grup 3 complement Q i per a la gerència era un grup 3 complement U. La postura de la part social es fonamenta en l’aplicació de l’acord de millora de les condicions laborals del PAS-L de 2004, en el que s’estableix el complement mínim dels grups laborals. En aquest cas, pel grup 3 és una Q.
Amb posicions totalment enrocades, el 5 de febrer d’aquest any es va convocar a tot el col·lectiu a fer únicament les tasques que corresponien a un grup 4P. Una reivindicació laboral que segurament haureu patit en algun moment. Aprofitem per agrair-vos la vostra paciència i empatia. Des de llavors, la Comissió d’SLiPI’s, davant la negativa reiterada de la gerència a reconèixer el complement Q, ha treballat en tres eixos:
- Revertir el document de les tasques per deixar-les amb les d’homogeneïtzació, sense defallir mai de la insistència i justificació de com a mínim la Q.
- Establir la revisió dels perfils dels caps, adjunts, per revisar de nou l’adequació de noves funcions i tasques del personal tècnic especialista.
- Blindar la vigència de l’acord del 2004.
Com a resultat d’aquesta negociació, el passat 28 de juny, el Comitè d’empresa va sotmetre a la votació de l’Assemblea dels auxiliars de serveis una proposta d’acord de reclassificació a grup 3 i dos documents en el que s’especifiquen les funcions i es concreten les tasques a desenvolupar pels tècnics especialistes de serveis i de biblioteques. El resultat va ser de 71 vots a favor i 14 en contra.
CCOO va demanar sense embuts el vot afirmatiu del col·lectiu pels següents motius:
- Dona resposta a una reivindicació històrica del col·lectiu amb la reclassificació a grup 3 i compleix amb el que s’estableix a l’article 30 del vigent conveni. Serem la primera de les 7 Universitats Públiques Catalanes que ho assoleix.
- Reconverteix l’anterior perfil amb funcions ambigües en un document nou amb tasques detallades que s’han negociat i acordat una a una.
- Concloure que, de l’anàlisi de les tasques i la diferència entre les que són per homogeneïtzació i les noves incorporades, podem afirmar que estem davant d’un reconeixement de la feina que s’ha anat assolint al llarg dels darrers 20 anys.
- Estableix la continuïtat de la Comissió Tècnica amb la gerència segons el que disposa el punt 6 de l’acord.
- Incorpora un text jurídic a l’acta de la darrera negociació que salvaguarda l’acord del 2004 fins al període que s’estableix al punt 7 de l’acord.
La nostra acció sindical, com a sindicat de classe, sempre s’ha basat en la millora de les condicions laborals de totes les treballadores i treballadors, per sobre d’estratègies sindicals corporativistes.
A la vegada, sempre hem respectat la decisió de l’assemblea com a màxim òrgan democràtic de decisió. Per això, no podem entendre ni compartir el comunicat enviat el 27 de juny per alguns sindicats que s’autoanomenen assemblearis, on van manifestar prèviament que no signarien l’acord, amb independència de la decisió de l’assemblea. Sens dubte, una falta de respecte cap a totes les treballadores i treballadors afectats per l’acord.
Esperem que per honestedat i coherència amb les seves decisions, les delegades i delegats d’aquestes seccions que estan afectades per aquest acord, no se’n vulguin aprofitar acollint-se individualment, enganyant un cop més a tot el personal.
Finalment, aprofitar per informar-vos que a la negociadora celebrada el dimecres 24 de juliol vam tancar amb gerència els darrers serrells que teníem pendents:
- Totes les treballadores afectades rebran un formulari abans de dimecres 31 de juliol, on podran decidir si accepten o no l’acord assolit.
- Els endarreriments, i l’actualització de la nòmina en curs, es percebran a la nòmina del 31 d’octubre d’enguany.
- Fiscalment, no caldrà fer declaracions complementàries. S’imputaran tots els endarreriments el 2024. Hem assolit un acord amb seguretat jurídica per fer-ho possible.
Us adjuntem l’acord definitiu que signarem en els pròxims dies.
Marxem de vacances amb la feina feta i tornarem amb energies renovades per continuar treballant en la mateixa direcció.