Amb la constitució de la nova Junta de PTGAS funcionari de la UAB, CCOO ha assumit la presidència durant aquest primer període.
Des del primer moment hem posat en marxa un nou projecte de treball amb una premissa clara: passar de les reivindicacions als acords i dels acords als resultats.
En aquest inici de període, la Junta ha tancat tres acords importants que afecten directament el personal: les retribucions del C22, la Fase 2 de les estructures i les bases de promoció interna a A2 i A1 de places amb titularitat.
Acord sobre les retribucions dels C1.22
Hem aconseguit tancar l’acord relatiu a les retribucions del C1.22, avançant en el reconeixement econòmic d’aquesta categoria i de les funcions associades als llocs de treball. Hem aconseguit que el diferencial retributiu respecte dels C18 arribi a l’11% l’any 2027 i que aquesta diferència quedi garantida.
Fase 2 de les estructures
També hem aconseguit tancar la Fase 2 de les estructures, donant continuïtat al procés d’actualització i ordenació dels llocs de treball del PTGAS.
Aquest acord permet avançar en la transformació de les estructures i estableix el punt de partida per continuar treballant en la Fase 3, que serà el pròxim objectiu de la negociació.
L’acord signat recull la revisió de totes les places un cop finalitzada la Fase 3.
Promoció interna A2 i A1
CCOO ha impulsat i tancat l’acord sobre les bases dels processos de promoció interna a A2 i A1 per a les persones amb titularitat de la plaça, recollint les propostes plantejades per les persones afectades.
Un acord que permet avançar en la promoció professional del personal i obrir nous processos per a les persones que compleixin els requisits establerts.
La publicació de la convocatòria està prevista pel 2026.