Es defineix “Risc Laboral” com la possibilitat que un treballador sofreixi un determinat dany derivat del treball. Per qualificar un risc des del punt de vista de la seva gravetat, s’ha de valorar conjuntament la probabilitat que es produeixi el dany i la seva severitat. Es consideren com “Danys Derivats Del Treball” les malalties, patologies […]
Accidents de Treball. Malalties Professionals. Altres Danys per a la Salut (fatiga, estrès, insatisfacció laboral, etc.) Accident de treball S’entén per accident de treball aquella lesió corporal que sofreix el treballador o la treballadora per compte d’altri com conseqüència del treball que realitza (art. 115 LGSS). Quins elements són necessaris perquè es produeixi un accident […]
El Comitè de Seguretat i Salut (CSS) es configura com l’òrgan paritari i col·legiat de participació, destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l’empresa en matèria de prevenció de riscos. S’ha de constituir un Comitè de seguretat i salut en totes les empreses o els centres de treball amb cinquanta treballadors o més, […]
La Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals (LPRL) i la Llei 54/2003 de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals estableixen el cos bàsic de garanties i responsabilitats necessàries per a assegurar un adequat nivell de protecció de la salut i la seguretat dels treballadors i de les treballadores. La LPRL, és una […]
Companyes i companys, Ara fa tot just dos anys de la signatura de l’acord entre Gerència i Comitè d’empresa per la regulació del nou ingrés de personal tècnic de suport a la recerca (TSR). Aquest acord fixa la participació d’un membre designat pel Comitè com a membre dels tribunals dels concursos de selecció de TSR. Malauradament, d’entre […]
Companyes i companys, Primer de tot, aprofitem per felicitar-vos l’any, desitjant que el 2021 sigui un any ple de salut, i de caire laboral, de recuperació de drets sostrets i d’assoliment de nous acords que millorin substancialment condicions laborals del PAS. En segon lloc, us volem explicar com va anar la darrera sessió de negociació […]
EL TREBALL ens permet satisfer moltes de les nostres necessitats, però també pot representar un risc per a la nostra salut, que és necessari identificar i controlar. El contracte de treball és quelcom més que un contracte d’intercanvi (diners per activitat), és un acte jurídic amb dimensió social. La Organització Mundial de la Salut (OMS) va […]
Companyes i companys, Ahir dijous vam tenir una nova sessió de negociació per entomar la tornada a la jornada setmanal de 35 hores, tot mantenint aquells acords signats que fa anys que milloren qualitativament les condicions de treball del PAS. El passat 23 d’octubre ja us vam enviar un primer comunicat on us detallàvem quines eren les […]
Companyes i companys, Ahir dijous vam dur a terme la primera sessió de negociació amb la gerència per entomar la tornada a la jornada setmanal de 35 hores, a partir de l’1 de gener de 2021. Cal recordar que des del 2012 lluitem pel retorn a les 1462 hores anuals. Durant els darrers dos anys, hem […]
El mes de novembre de l’any passat us vam informar que havíem demanat a la gerència el reconeixement dels efectes retroactius dels drets meritats durant el període d’incapacitat temporal. La gerència de la UAB i de la resta d’universitats s’ancoraven en una normativa errònia per no fer-ho efectiu. Després d’estudiar la UAB la nostra petició, han reconegut […]