Aquesta setmana s’ha publicat la convocatòria per participar en el Pla de Relleu Generacional 2026, tant pel personal ja jubilat, com pel proper a fer-ho. Les sol·licituds es poden presentar fins al 16 de març.
El pla inclou dues modalitats:
• Programa de Mentoratge: adreçat al personal proper a la jubilació que vulgui transmetre coneixements i experiència. Es basa en el fet que les persones mentores (amb experiència consolidada a la UAB) realitzaran sessions individuals i activitats formatives adreçades a les persones de recent incorporació (mentoritzades) a la UAB.
• Programa de Recuperació, Conservació i Difusió de l’Experiència: obert tant al personal jubilat com al proper a la jubilació. Es basa en la preparació per part de les persones participants d’informació documental sobre els processos i procediments, per tal de transmetre els coneixements i experiència.
La gerència pretenia excloure del programa de mentoratge al personal de l’escala administrativa. L’oposició en solitari de CCOO, ha permès que el personal de l’escala administrativa, sense distinció de nivell, pugui triar entre les dues opcions.
