El passat 20 de febrer vam presentar per registre una proposta formal adreçada al Gerent per regular el canvi de jornada del personal de tarda a matins per motius de conciliació. Aquest pas busca iniciar la negociació per guanyar un nou dret que faciliti l’equilibri entre vida laboral, familiar i personal i avançar en igualtat.
L’actual situació genera dificultats reals per a moltes treballadores i treballadors, especialment en casos de cura de fills i filles, atenció a persones dependents, famílies monoparentals o situacions personals sobrevingudes. Creiem que aquesta realitat mereix una resposta clara i ordenada.
Parlar de conciliació no és parlar de privilegis. És parlar de drets. És parlar de salut laboral, d’igualtat i de qualitat del servei públic.
CCOO instem a la Gerència a obrir la negociació d’aquest procediment, per garantir una regulació objectiva, transparent i ajustada a les necessitats reals del personal i del servei. Una universitat pública que presumeix de compromís social ha de començar per garantir els drets del seu personal.
Us adjuntem la proposta registrada pel vostre coneixement i valoració.
Per una conciliació real i efectiva.
Us mantindrem informades dels avenços al respecte.
