Vam acabar l’any recordant les qüestions importants que afecten el PTGAS-F i que havia d’encarar la nova gerència. En acabar gener vam insistir en aquells assumptes que anaven amb retard i que calien d’una priorització.

Malauradament, hem de dir que cap d’aquests assumptes ha quedat resolt. En alguns s’ha avançat lleugerament i en alguns altres sembla que hem donat una passa endavant i dues endarrere.

Aquests són els temes pendents de l’any passat i la situació en la qual estem:

  • Fase 2 d’Estructures: Segons el calendari hauria d’estar finalitzada. La gerència ha retirat 2 dels àmbits afectats, que impliquen aproximadament el 50% del personal afectat. La justificació de la retirada no ha estat gens clara. El compromís i el calendari respecte a quan tornarien a posar-se sobre la taula tampoc. Malauradament, hem de dir que la reacció de la direcció de la junta a aquesta situació ha seguit el mateix patró; una passa endavant i dues enrere.
  • Reconeixement salarial dels C 22: aquí la gerència finalment va fer una proposta concreta. La proposta és bastant decebedora, per tant, hi ha marge de negociació i de millora. Esperem poder avançar en aquest assumpte.
  • Procés d’oposicions promoció A1 i A2: a hores d’ara no sabem quina és la proposta de la gerència, ni el marc de negociació, ni el calendari. Després d’haver proposat un procés que es convocaria a l’abril i que abans de vacances d’estiu se sabrien les notes, la gerència… ha desaparegut? Nosaltres insistim en la proposta d’un procés ad hoc que ha d’incloure les places de la fase 2 també. Continuem treballant al respecte.
  • Reconeixement de la feina del personal que ocupa plaça de superior categoria: tal com vam explicar la gerència va fer un gir des de la comprensió inicial al rebuig total a la demanda. Malauradament, aquesta postura es va veure recolzada i superada pel plantejament d’alguna força sindical.

Aquestes són les qüestions que hem tingut a la taula de negociació aquest trimestre i sobre les que teníem unes expectatives per a tancar-les o com a mínim deixar-les embastades abans de vacances. Com hem dit al començament en alguns dels casos hem fet passes enrere.

No perdem de vista que a part d’aquestes qüestions, continuen pendents de negociació d’altres qüestions importants que caldrà encarar un cop enllestim les citades abans. Parlem de:

  • La Fase 3 que per calendari ha de començar a negociar-se al juny. Així com la revisió de la fase 1.
  • La carrera professional del PTGAS.
  • La productivitat real del PTGAS.
  • La proposta de conciliació que vam fer des de CCOO.

Com veieu el trimestre s’ha suspès per part de la gerència. En aquests casos toca arromangar-se i esforçar-se per fer tota la feina a partir de l’abril, per poder anar de vacances a l’estiu amb el curs superat.