Recentment, la UAB ens ha donat la raó i ha d’abonar la diferència salarial a dues companyes més que havien presentat una demanda per la diferència entre el salari rebut i la plaça que havien ocupat com a interines. Aquest reconeixement arriba després que una primera sentència condemnés la universitat per aquesta mateixa situació.
Vam estar reclamant el reconeixement de la categoria del personal interí i en aquesta lluita a part de les mobilitzacions vam emprendre també accions judicials. Finalment, la gerència va acceptar l’any 2024 el nivell C1.18 per al personal interí, sabem que és un petit pas, però un inici perquè una feina = un mateix sou.
Tant la sentència guanyada com els acords previs a la demanda demostren que teníem la raó en la nostra petició i lamentem que la UAB obligui el personal a presentar una demanda per a complir el que diu la llei.
Instem a la UAB a no continuar obligant el personal a recórrer a la via contenciosa administrativa individual per resoldre situacions manifestament il·legals, amb el cost econòmic i personal que això comporta. Tot el personal, interí i funcionari de carrera ha de cobrar per la plaça que ocupa. Per tant, continuem exigint una solució global que garanteixi la igualtat retributiva per a tot el personal.