La gerència inicia el procés de funcionarització del PTGAS-L

Per la porta del darrere, i amb nocturnitat i traïdoria, la gerència ha començat el procés de funcionarització de places laborals.  La darrera setmana de juliol es va publicar a la seu electrònica un anunci per cobrir dues places de tècnic/a de selecció. Aquestes places, en lloc de ser convocades per a personal laboral, tal […]

Aturem-nos per Palestina!

La Secció Sindical de CCOO participem i us convidem a sumar-vos a les accions del 18 de setembre, en el marc de la Jornada de suport a Palestina i a la Global Sumud Flotilla. CCOO ha lluitat històricament pel reconeixement de l’estat de Palestina i per la fi de l’ocupació d’Israel. Apel·lem a la mobilització […]

Canvis al Comitè d’empresa del PTGAS

Companyes i companys,  Fa dos anys que es van celebrar les eleccions al Comitè d’empresa del PTGAS. El resultat obtingut va reconèixer la tasca desenvolupada durant el mandat 2019-2023, atorgant a CCOO una nova majoria absoluta.  Considerem que les majories absolutes obtingudes en eleccions a la representació de les treballadores, en cap cas ens atorguen […]

Acord de permanència del personal de suport a la recerca amb contracte el 2018

Assolim un nou acord que garanteix la permanència del personal tècnic de suport a la recerca amb contracte vigent el 2018. El mes de desembre de 2018, vam assolir un acord de regularització del personal laboral no fix que va estructuralitzar a 155 treballadores que ocupaven llocs de treball finançats, totalment o majoritàriament per capítol […]

Augment de les hores addicionals de regularització del PTGAS

El dilluns 17 de març us vam enviar un comunicat on us explicàvem l’origen de la reivindicació i una proposta de millora per ampliar les hores de regularització de tot el PTGAS, i us animàvem a contestar una enquesta.  Recordem de nou de manera resumida els beneficis de la proposta: Hem de dir que la […]

Cap pas enrere en els nostres drets, NO a la mercantilització de la salut laboral a la UAB

La UAB vol canviar el mètode d’avaluació de riscos psicosocials, un mètode públic, gratuït, reconegut i validat per institucions i la comunitat científica, per un nou mètode anomenat MentallyPro, privat, car, poc transparent i sense garanties ni validacions de les institucions i experts. Volen posar en risc i privatitzar la nostra salut mental a la […]

Negociació del Calendari Laboral 2025: una oportunitat perduda?

Participa a la nostra enquesta! Durant els mesos de novembre i desembre de l’any passat vam dur a terme la negociació del calendari laboral per l’any 2025. Com vau ser informats per la gerència, el resultat del procediment va ser el següent.  Un any més, amb l’objectiu de continuar millorant les condicions de totes les […]

Comunicat sobre el nou cas d’assetjament a la UAB

Companyes i companys, La notícia del nou cas d’assetjament sexual a la UAB apareguda als mitjans de comunicació els darrers dies demana una valoració pública. De nou plou sobre mullat a la nostra institució. El que hem conegut posa de manifest la indefensió de les víctimes, tot i haver posat denuncies i haver activat els protocols […]

Hoy por hoy Catalunya – Jubilacions universitats catalanes

Al sistema universitari públic català es jubilaran gairebé 1600 membres del PTGAS i i prop de 1200 docents investigadors. El problema és que ja estem per sota de les necessitats dels campus, especialment si parlem del Personal Tècnic de Gestió i d’Administració i Serveis (PTGAS). Pensem que els darrers anys el focus s’ha centrat en […]

Satisfets amb el resultat de les assemblees de l’Acord de classificació professional

Companyes i companys, Un cop realitzades les dues assemblees informatives sobre l’Acord per a la definició dels grups, les categories i les especialitats laborals, volem agrair la participació de totes les persones que hi heu estat presents tant en format presencial com virtual i sobretot valorar positivament la participació amb les vostres preguntes i dubtes. […]