Canvis al Comitè

En les darreres eleccions al Comitè d’empresa del juny de 2023, les candidatures de CCOO, encapçalades per David Sánchez (col·legi 2) i David Soler (col·legi 1), van obtenir un ampli suport de totes i tots vosaltres, resultat que es va traduir en una majoria absoluta. El David Sánchez, que ja havia exercit la presidència del […]

Una proposta de CCOO per guanyar un nou dret en conciliació

El passat 20 de febrer vam presentar per registre una proposta formal adreçada al Gerent per regular el canvi de jornada del personal de tarda a matins per motius de conciliació. Aquest pas busca iniciar la negociació per guanyar un nou dret que faciliti l’equilibri entre vida laboral, familiar i personal i avançar en igualtat. […]

Vídeo i resum de l’acte de Salut Mental

El passat dia 24 de febrer vam organitzar la jornada: La salut mental també és salut laboral: estratègies per promoure i protegir la salut mental a la feina. Tal com vam anunciar, vam gravar l’activitat i us deixem aquí el vídeo per totes aquelles persones que en pugueu estar interessades. La jornada va comptar amb […]

Informe sobre el finançament i el model universitari públic català

A CCOO hem elaborat un Informe sobre el finançament i el model universitari públic català. Aquest informe demostra que el finançament deficitari és una qüestió estructural del sistema. L’any 2010 es dedicava el 0,56% del PIB al finançament universitari i hem passat al 0,39% el 2023 (amb les dades oficials). Això no és un fenomen […]

8 de Març a la UAB – “Plantem lluita, recollim igualtat”

CCOO de la UAB convida tota la comunitat universitària a participar en l’acte reivindicatiu que tindrà lloc el pròxim 10 de març a l’Espai SIS. Amb motiu del Dia Internacional de la Dona, les delegades i delegats de CCOO de la Universitat Autònoma de Barcelona organitzem una jornada participativa sota el lema “Plantem lluita, recollim […]

CCOO denúncia com es fa l’aplicació del permís de força major a les universitats

Companyes i companys, Per circumstàncies personals que hem pogut patir, hem comprovat els impediments que les gerències de les universitats ens posen per poder fer servir el permís per força major. Per ordenar la manera de donar compliment al gaudi del permís de manera uniforme a les set universitats públiques, CCOO vam presentar el passat […]

El dret a la jubilació parcial de les treballadores i els treballadors públics

CCOO reclamem una solució que reconegui aquest dret pel personal funcionari i que garanteixi una aplicació efectiva per a tot el personal, funcionari i laboral CCOO reclamem: Què és la jubilació parcial? La jubilació parcial és una modalitat de jubilació que es pot iniciar quan es compleix l’edat que determini la normativa, i que permet […]

ACORD d’increment salarial de l’11% entre 2025 i 2028

ACORD d’increment salarial de l’11% entre 2025 i 2028: com afecta el personal de les universitats CCOO hem subscrit l’Acord per millorar les condicions dels empleats públics: un acord que suposa un increment salarial de l’11% entre els anys 2025 i 2028. Els increments previstos són: 2,5% per al 2025 (retroactiu), 1,5% + 0,5% (lligat a IPC) l’any 2026, […]

Deures per gerència: prioritat negociar la productivitat i la carrera professional del PTGAS

El passat 22 d’octubre, els responsables de PTGAS funcionari i laboral de CCOO vam enviar al gerent un escrit sol·licitant l’inici immediat de la negociació conjunta sobre productivitat i carrera professional per a tot el col·lectiu. Us l’adjuntem aquí. El dia d’avui, no hem rebut cap resposta. El canvi de gerència no pot ser excusa […]