Augment de les hores addicionals de regularització del PTGAS

El dilluns 17 de març us vam enviar un comunicat on us explicàvem l’origen de la reivindicació i una proposta de millora per ampliar les hores de regularització de tot el PTGAS, i us animàvem a contestar una enquesta.  Recordem de nou de manera resumida els beneficis de la proposta: Hem de dir que la […]

Cap pas enrere en els nostres drets, NO a la mercantilització de la salut laboral a la UAB

La UAB vol canviar el mètode d’avaluació de riscos psicosocials, un mètode públic, gratuït, reconegut i validat per institucions i la comunitat científica, per un nou mètode anomenat MentallyPro, privat, car, poc transparent i sense garanties ni validacions de les institucions i experts. Volen posar en risc i privatitzar la nostra salut mental a la […]

Negociació del Calendari Laboral 2025: una oportunitat perduda?

Participa a la nostra enquesta! Durant els mesos de novembre i desembre de l’any passat vam dur a terme la negociació del calendari laboral per l’any 2025. Com vau ser informats per la gerència, el resultat del procediment va ser el següent.  Un any més, amb l’objectiu de continuar millorant les condicions de totes les […]

Comunicat sobre el nou cas d’assetjament a la UAB

Companyes i companys, La notícia del nou cas d’assetjament sexual a la UAB apareguda als mitjans de comunicació els darrers dies demana una valoració pública. De nou plou sobre mullat a la nostra institució. El que hem conegut posa de manifest la indefensió de les víctimes, tot i haver posat denuncies i haver activat els protocols […]

Hoy por hoy Catalunya – Jubilacions universitats catalanes

Al sistema universitari públic català es jubilaran gairebé 1600 membres del PTGAS i i prop de 1200 docents investigadors. El problema és que ja estem per sota de les necessitats dels campus, especialment si parlem del Personal Tècnic de Gestió i d’Administració i Serveis (PTGAS). Pensem que els darrers anys el focus s’ha centrat en […]

Satisfets amb el resultat de les assemblees de l’Acord de classificació professional

Companyes i companys, Un cop realitzades les dues assemblees informatives sobre l’Acord per a la definició dels grups, les categories i les especialitats laborals, volem agrair la participació de totes les persones que hi heu estat presents tant en format presencial com virtual i sobretot valorar positivament la participació amb les vostres preguntes i dubtes. […]

La realitat sobre l’Acord per a la Definició dels grups, categories i especialitats laborals

El passat 22 d’octubre us vam enviar un comunicat informant de la signatura de l’Acord entre l’Equip de Govern, la Gerència i el Comitè d’Empresa del PTGAS laboral de la Universitat Autònoma de Barcelona per a la definició dels grups, les categories i les especialitats laborals. En les darreres setmanes s’ha generat ressò al voltant […]

Assolim un acord de classificació professional pel PTGASL

Assolim un acord de classificació professional que garantirà uns processos de selecció mes clars, afavorirà els trasllats i homogeneïtzarà el perfils El passat 20 de setembre vam signar com a membres electes del Comitè d’Empresa l’Acord entre l’Equip de Govern, la Gerència i el Comitè d’Empresa del PTGAS laboral de la Universitat Autònoma de Barcelona […]

Signem l’acord d’Slipis. Continuarem treballant per millorar-lo!

El 24 de novembre de 2021 el Comitè d’Empresa del PTGAS-L i l’Equip de Govern van signar un acord referent a l’aplicació dels fons addicionals per al personal d’Administració i Servei Laboral amb el compromís inequívoc de la transformació del personal de capítol 1 del grup LG4 al grup LG3 i l’inici de la definició […]

Sobre els 8 dies d’indisposició

En referència a la pròrroga dels dies d’indisposició ja heu tingut diverses informacions des que el 27 de juny es va reunir la Mesa d’Universitats. Allà vam arribar a un parell d’acords. El que s’aconsegueix no cau del cel. Els delegats i delegades de CCOO que anem als Consells de govern de les nostres universitats […]