CCOO volem felicitar totes les persones que han obtingut plaça, reconeixent l’esforç i el compromís que comporta aquest procés selectiu. Alhora, volem transmetre tranquil·litat al personal interí que no ha superat les proves o que, tot i haver-les superat, no ha obtingut plaça. La nostra pressió va aconseguir el compromís del rector perquè ningú que […]
Increment salarial C22 La gerència ha presentat una nova proposta d’increment salarial per a aquest col·lectiu, que suposaria un augment de 1.190,84 € bruts anuals. Tot i que aquesta xifra representa una millora respecte a la proposta anterior, CCOO considerem que encara és insuficient. El nostre objectiu continua sent clar: recuperar la diferència percentual entre […]
El juliol de 2024 es va signar l’Acord per a la Reclassificació del Personal LG4, donant compliment a l’article 30 del 6è Conveni, relatiu al desenvolupament professional del grup IV, que prioritzava l’extinció d’aquest grup i la seva reclassificació a grup III. Aquest acord, en els seus punts 6 i 7, estableix que s’analitzarà el […]
Diverses treballadores vau rebre un comunicat via Gestió Horària on s’indicava que el període màxim per la introducció del gaudiment del període ordinari de vacances finalitzava el passat divendres 24 d’abril. Des de CCOO us volem recordar de nou les premisses del gaudiment d’aquest dret. L’article 38.1 de l’Estatut dels Treballadors estableix que: “El periodo […]
Hi ha gestes poc conegudes, que són les que omplen de sentit els grans períodes de la nostra història recent. La que ocupa el film que us presentem, el 47, ens toca directament, i per això la projectem aquest dimarts dia 5 de maig a les 12:00h a la Sala de Cinema de la UAB, […]
Aquest any volem posar èmfasi en l’atac que està patint el dret fonamental a la baixa mèdica. S’està focalitzant el debat en el seu cost econòmic posterior, en lloc d’analitzar les causes que originen aquestes baixes. Volem desmuntar falsos mites interessats sobre suposats abusos, tot reivindicant la incapacitat temporal (IT) com un dret fonamental i assenyalant-ne les […]
Cal que totes les empreses institucions garanteixin un entorn psicosocial saludable en el treball, d’aquí la necessitat d’abordar-los i garantir entorns de treball segurs i saludables. Per això volem demanar la vostra participació en l’enquesta que heu rebut i que formeu part del diagnòstic dels riscos psicosocials a la UAB. Hem de recordar que aquesta […]
En els darrers mesos, les treballadores del PTGAS hem rebut una sèrie de comunicacions de les seccions sindicals del CAU i de la CGT on se’ns informa literalment que “consideren necessari tenir informada a la plantilla de les reunions on es prenen decisions significatives de les condicions laborals” i, que “intentaran fer-vos arribar els resums […]
Fa temps que les companyes del CAU, davant la impossibilitat d’aportar en positiu a la millora de les condicions laborals de totes nosaltres, opten reiteradament per posar terra a l’escudella. Neguen qualsevol millora laboral, estableixen línies vermelles constants, mostren una actitud absolutament intransigent a les taules negociadores, impedeixen qualsevol acció conjunta i, darrerament, desobeeixen el mandat de l’assemblea de treballadores convocada pel Comitè d’empresa. En el seu darrer comunicat, van publicar una imatge d’una proposta d’addenda elaborada per CCOO i UGT, […]
Encetem l’últim trimestre d’aquest curs i ho fem amb tres objectius ben clars: l’inici de la negociació per a la reclassificació dels tècnics de laboratori i informàtics departamentals, del personal laboral de l’àmbit de l’administració, i la modificació de l’acord de classificació professional. Això sense oblidar-nos de la resta de col·lectius pendents de revisió. CCOO estem […]