Assolim un nou acord que garanteix la permanència del personal tècnic de suport a la recerca amb contracte vigent el 2018.
El mes de desembre de 2018, vam assolir un acord de regularització del personal laboral no fix que va estructuralitzar a 155 treballadores que ocupaven llocs de treball finançats, totalment o majoritàriament per capítol 1, però que va deixar a un nombre superior, en condicions menys avantatjoses a efectes de permanència, pel fet que el seu finançament era específic.
Des de CCOO hem estat molt exigents amb el seu compliment, especialment amb la reubicació d’aquest darrer personal, regulada a l’article 2.3 de l’acord. Podem afirmar que hem garantit la reubicació de totes les treballadores que han mostrat la voluntat de mantenir la seva relació laboral amb la UAB.
Tot i això, enteníem que totes les treballadores i treballadors amb contracte vigent a la signatura de l’acord havien de veure reforçada la seva permanència a la universitat amb unes garanties similars a la resta de personal reconegut com a capítol 1. Els hi devíem!
Després de més de tres anys d’insistir-hi a les meses negociadores, us podem avançar l’acord assolit amb la gerència, que afecta a més de 100 treballadores i treballadors que porten un munt d’anys d’antiguitat. No ha estat fàcil convèncer a la gerència que totes aquestes treballadores tenien el dret a veure estabilitzada la seva situació, però al final amb la nostra persistència, ho hem aconseguit.
La proposta inicial va ser elaborada per les delegades de CCOO, i va ser consensuada amb posterioritat en el Comitè d’empresa. L’hem liderat durant tot el procés, i estem segurs que la seva vigència, és un acord que avança substancialment en garantir la permanència de tot aquest personal finançat amb pressupost específic i amb contracte vigent a 2018.
Esperem i desitgem que aquest acord tingui el suport de la resta de forces sindicals. Tot i això, com ja comença a ser habitual, a la darrera sessió de la comissió negociadora, les companyes de CAU i CGT, van avançar que havien d’estudiar la proposta que fa anys que negociem.
Amb el text de l’acord gairebé tancat des de fa mesos, cap força sindical ha fet esmenes ni ha mostrat disconformitat amb el redactat, i tampoc ha proposat cap nova aportació. Esperem que pel bé de totes les treballadores i treballadors afectats per l’acord, l’estudiïn a fons, siguin tots conseqüents i responsables, i li donin el seu suport.
CCOO sempre hem defensat que els acords que afecten les condicions laborals dels treballadors, han de ratificar-se en assemblea, tal com es recorda a l’apartat 3, pàgina 6, de l’acta del Comitè d’empresa, d’octubre de 2024. En aquesta ocasió no serà diferent, ben aviat, traslladarem a la resta de forces sindicals del Comitè la nostra voluntat de celebrar-la abans de marxar de vacances.
Us continuarem informant!